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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter an sich
Das enorme soziale Engagement, beispielsweise wurde im letzten Jahr für besonders erfolgreiche Mitarbeiter eine Sonderzahlung begeben, welche die jeweiligen Mitarbeiter in Form einer Spende an eine gemeinnützige Organisation ihrer Wahl überreichen durften. Hier wurde sowohl das Engagement der Mitarbeiter honoriert als auch der Landkreis Schwandorf in seiner sozialen Tätigkeit unterstützt. Weiter empfinde ich die Förderung der Kunst-und Kulturbranche der Sparkasse Schwandorf als sehr wichtig und richtig, um nachfolgenden Generationen diese Güter nahezubringen. Die eigenverantwortliche, sehr individuelle Flexibilität der Arbeitszeiten stellt ...
Flexible Arbeitszeiten (im eignen Rahmen des Arbeitgebers), Fortschritt bei Auftritt nach außen
Vergütung, Altersvorsorge, 32 Urlaubstage, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitgeber vor Ort, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, man lernt was fürs Leben.
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung / Fortbildung, vielfältige Aufgaben und Projekte, toller Kontakt durch viele Kollegen verschiedener Altersstufen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweises Vermissen des professionellen Umgangs, Fokus der Gleichberechtigung fraglich, Frauenquote überschaubar in relevanten Positionen, Ausbleiben konstruktiver Vorschläge und Perspektiven, teils sehr persönliche Argumentation und unprofessioneller Umgang
Natürlich kann immer etwas besser sein aber ich bin wirklich zufrieden.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
nicht nachvollziehbare Umsetzungen, der Umgang mit Müttern und älteren Mitarbeitern, immer weniger sollen immer mehr leisten, obwohl die Arbeitsprozesse noch nicht entsprechend angepasst wurden
Führungskräfte fällen immer wieder Entscheidungen ohne ausreichende Einbindung ihrer Mitarbeiter(innen)
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts
Fokus auf eine angemessene Gleichberechtigung, konstruktiver fachlicher und sachlicher Dialog mit Argumenten
Die Distanz zu den höchsten Führungsebenen und zwischen den verschiedenen Abteilungen (Interne Sachbearbeitung/Markt/etc.) weiter verringern, wie bereits angestoßen.
Die Sparkasse im Landkreis Schwandorf ist schon ein toller Arbeitgeber, nur reden sollte man mehr darüber!
Fairer Umgang mit Mitarbeitern(-innen); Eher Mitarbeiter statt Geschäftszahlen in den Mittelpunkt stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse im Landkreis Schwandorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Teamarbeit wird sehr geschätzt
Zusammenhalt im Team vorhanden
Aus vielen Kollegen sind Freunde geworden mit denen man auch privat gerne was unternimmt.
Der kollegiale Zusammenhalt in der Geschäftsstelle ist sehr gut.
Abhängig der Geschäftsstelle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse im Landkreis Schwandorf ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Umfassende Probezeiten und umfassender Vergleich mit Zielen und Kampagnen, hohe Relevanz von Vertrieb
Tvöd S daher sehr transparent. Sonder und Zielvergütung kaum zu erreichen
Gute Leistungen und Chancen bei einem guten Gehalt, das gemäß eines soliden Tarifvertrages folgend bezahlt wird.
Sicherlich zum Teil etwas unter dem Branchenüblichen dafür aber auch mit Altersvorsorgeleistungen und einem gültigen Tarifvertrag unterlegt. Sollte sich dieser künftig als häufig wandelbar erweisen oder negativ abwandeln, egalisieren sich die Vorteile für die Begründungen des leicht unterdurchschnittlichen Gehaltes natürlich und die Situation ist anders zu werten.
In jedem Fall erfolgt jedoch eine verlässliche pünktliche Zahlung durch den Arbeitgeber sowie eine faire Entlohnung der ...
Gehalt In der Regel etwas unter Branchen schnitt aber durch öffentlichen Dienst auch nur bedingt gerechtfertigt. Zwar öffentlicher Dienst. Doch kaum kommt die Krise etc sind die Vorteile auch nicht mehr da. Und alles was der sichere öffentliche Dienst abdecken soll eben die Sicherheit die das niedrigere Gehalt begründet fällt dann weg und es wird ebenso früher oder später minusstunden, zeiteinsparung, Kurzarbeit und beim arbeiten Probezeiten mit niedrigeren Gehalt geben.
es werden zwar mehr und mehr freiwillige Leistungen zurückgefahren,, Bezahlung liegt i.R. des üblichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird einem gerne unterbreitet und auch gelebt.
Definierte eigene Weiterbildungen werden unter Auflagen pauschal gefördert
Empfehlenswerte Ausbildung und Förderungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in verschiedensten Positionen. Für Leistungsorientierte gibt es zudem hervorragende Weiterbildungs- und Karrierechancen.
Top Karrierechancen!
Wer möchte, kann es sehr weit bringen in der Sparkasse. Es stehen genügend Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse im Landkreis Schwandorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse im Landkreis Schwandorf besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse im Landkreis Schwandorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse im Landkreis Schwandorf als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Sparkasse im Landkreis Schwandorf
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse im Landkreis Schwandorf
Branchendurchschnitt: Banken