Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
32 Tage Urlaub
Es wird sich sehr um die Azubis bemüht. Selbst wenn man Probleme in der Berufsschule hat, bieten sie Nachhilfe an usw.
Gute Ausbildung, nette Kollegen, die gemeinsamen Events (Sport, Ausflüge, legendäre Weihnachtsfeier)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Relativ viel.
es fehlt die Zeit, um neue Ideen umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter. Besserer Umgang mit den „normalen“ Mitarbeitern. Zum Teil respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
In manchen internen Abteilungen scheint es mal so, dass man nicht wirklich weiß was man mit dem Azubi anfangen soll. Man hört gleich zu Anfang Sachen wie "eigentlich sollten die Azubis nicht so lange bei uns sein" oder "bei uns können Azubis kaum was machen". Das demotiviert schnell mal. Da müsste sich an der Planung was ändern
bessere Integration des neuen Mitarbeiters gewährleisten
Mehr Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Wiesental ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Weg nach oben endet nie
Es gibt sogar viel zu viele Aufstiegsmöglichkeiten, dass ich sie gar nicht nennen könnte alle.
angedacht aber nicht umgesetzt worden;
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Wiesental ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wurden mir in Aussicht gestellt, haben sich aber nicht bewahrheitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Wiesental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Wiesental schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Wiesental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Wiesental als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.