Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Kantine und nette Kollegen. Viele Freiheiten.
Starre, langsame und veraltete Strukturen.
An der Kultur und Dynamik arbeiten. Führung sollte die Mitarbeiter aktiv weiterentwickeln und Perspektiven bieten.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkassenakademie Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel möglich, auch dank Homeoffice.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassenakademie Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation nur innerhalb der ausgeprägten Hierarchieebenen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung auf eigene Faust möglich. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
