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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen untereinander geben aufeinander Acht und halten zusammen.
dass auf der Arbeitsebene gut zusammen gearbeitet wird
die konsequente Fokussierung auf kollektive Hochleistung und die entsprechende Organisation, die sich auch im Stil der Führung und der Teamarbeit wiederfindet
Das tolle Team, die Vielfalt der Aufgaben und Möglichkeit zur Entfaltung
Kollegenzusammenhalt, dynamisches Umfeld, Vertrauen in das Engagement und die Kompetenz seiner Mitarbeiter - SPECTARIS ist ein sehr guter Einstieg ins Berufsleben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ewigen Feedback-Schleifen und das Micro-Management an einigen Stellen führen zu einer wenig agilen Arbeitsweise. Jüngere Frauen brauchen hier im allgemeinen eine dichte Haut, um gegen wiederkehrende, nicht ganz unbedenkliche Umgangsweisen anzukommen.
dass Verbände sehr wenig bewegen.
Auf Dauer zu wenig Anreize und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für einfache Angestellte, sowie zu wenig Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen würden mehrere jüngere Kollegen sehr gut tun. Das Ausbremsen Derer die wirklich etwas Neues in Bewegung setzen wollen, fällt nicht nur unter den Kollegen sondern auch bei Kunden auf.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen im Blick haben, Gehälter an den TVOED anpassen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Option zum Home-Office wären super.
Vorgesetztenverhalten: Die Verbandsleiter könnten manchmal mehr Informationen mit ihren Mitarbeitern teilen, damit diese immer über alle relevanten Themen bescheid wissen.
Karriere: Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter erschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SPECTARIS Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
erstaunlich nett und kollegial
Viele Kollegen sind schon mehrere Jahre dabei, man kennt sich und arbeitet gut zusammen.
Sehr gut. Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Ich habe mich unter den Kollegen bereits vom ersten Tag an wohl gefühlt. Man unterstützt sich gegenseitig und geht regelmäßig zusammen Mittagessen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPECTARIS Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Sprungbrett ist der Arbeitgeber sicher nicht...
wenig Spielraum vorhanden, aber auch nicht viel geschaffen?
Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung, wenn sich der/die Mitarbeiter*in selber darum kümmert.
Ist in den jährlichen Entwicklungsgesprächen immer ein Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPECTARIS Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet SPECTARIS Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPECTARIS Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPECTARIS Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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