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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung- Der Großteil des Teams versteht sich und hält zusammen
- Gebäude, Sozialraum mit Kaffee, Obst, Müsli, zwei Schwesterfirmen unterm gleichen Dach
Freiheit zur Entfaltung der Kenntnisse.
- Verhalten von oben: Überheblichkeit, Illoyalität und Geringschätzung
- Orientierung nur an kurzfristigen, zurechtgelegten Umsatzzielen
- Fördern: Fehlanzeige, Fordern: 150% Leistung
- Nichtwahrnehmen der Fürsorgepflicht
- "Extra miles" der Angestellten als Selbstverständlichkeit behandeln
- Probleme nicht Ernst nehmen und wenn man darauf hinweist, persönlich werden
- Weigerung zu kapieren, dass das Min-Max-Prinzip nicht funktioniert
Wir haben alle zu viel zu tun. Wir brauchen mehr Mitarbeiter.
- Grundsätzlich: Nicht nur die Rechte, sondern auch die Pflichten der Geschäftsführungsrolle wahrnehmen
- Führung und Übernahme von Verantwortung ggü. der Belegschaft und Geschäftspartnern
- Interesse, Respekt, Unterstützung, Empathie und Würdigung der Angestellten und deren Leistung
- Wahrheitstreue und Integrität leben
- Produkte/Projekte fertig machen
- Aus Fehlern lernen und nicht wiederholen
- Realistische Zeitlinien vorgeben, anstatt schnell und schlecht
Wir brauchen mehr Kollegen. Hilfe wir wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Spectral Engines ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entspricht der Branche/Region. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spectral Engines ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der großen Unzufriedenheit und Frustration in der Belegschaft behilft man sich mit Galgenhumor. Man würde gerne positiv über die Firma sprechen, aber dazu müssten die großen Missstände seitens der GF angegangen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind kein Standard, es kommt auf den Einzelfall an. Neue Mitglieder der GF wurden nur von außen rekrutiert. Interner Aufstieg ist eine Ausnahme.
