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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Empfang.
Mittlerweile nichts mehr.
Es wird einem Raum gelassen sich innerhalb seiner Position zu entfalten und die Hierarchie ist übersichtlich.
Je nach Abteilung hat man flexible Arbeitszeiten.
Flache Hierarchien, GF interessiert sich persönlich für die Angestellten.
Das Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles.
Es gibt keine Kommunikation.
Gewisse Abteilungen mischen sich in Sachen ein, in denen sie nichts zu suchen haben.
Kommunikation ist eine Vollkatastrophe
schlechte Organisation
Es wird zu oft kurzfristig improvisiert, selbst wenn Probleme bereits länger bekannt sind.
Verbesserungsvorschläge
Steckt Geld in die Halle, in die Mitarbeiter
Arbeiten sie bitte strukturiert und nehmen die andere Kollegen wahr.
Obere Etage komplett neu gestalten
Man sollte mal genau schauen wie mit den Leuten umgegangen wird.
Besserer Umgang mit de Mitarbeitern. Probleme ernst nehmen und ggf. Prüfen statt sie von vornherein abzuwinken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am besten bewertete Faktor von reimer logistics ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele langjährige Kollegen verderben schnell die neuen Kollegen
Ziemlich schlecht
Das Klima unter der anderen Kollegen war einfach fantastisch. Man konnte über alles sprechen.
Unkollegiales Verhalten
Die meisten zeigen ein kollegiales Verhalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reimer logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Angebote für aufstiegschancen
Weiterbildung grundsätzlich möglich, aber eher aus Eigeninitiative.
Karriereleiter endet leider schnell, ist natürlich abhängig von der Abteilungs/Bereichsgröße.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reimer logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet reimer logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reimer logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reimer logistics als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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reimer logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
reimer logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik