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Spedition Pohl GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Spedition
Pohl
GmbH
&
Co.KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Termine hat wird versucht eine Lösung zu finden um diese Wahrnehmen zu können
Wenn man mal was braucht ist es kein Problem sofort Urlaub zu nehmen
Das menschliche Miteinander auf Augenhöhe, Kritik kann ohne Stress geäußert werden, in Gesprächen wird nach Lösungen gesucht.
Es war mehr ein familiäres und freundschafrliches Miteinander als ein rein kollegiales.
Innovative Speditionen, fairer und offener Umgang durch alle Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitskleidung
Werkzeug
Fahrzeuge
GEHALT
zu viel um alles aufzulisten.
3 Klassen-Gesellschaft
Derzeit keine Bemerkungen.
Absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal sollte vernünftig bezahlt werden und es sollte nicht am falschen Ende wie der Instandhaltung der Fahrzeuge und den Arbeitshilfsmitteln gespart werden
Betriebsrat aufstellen
Gehälter erhöhen
für Führungskräfte und Leistung
Boni einführen für Leistungen / Umsatz
Derzeit keine Vorschläge
Toller Arbeitgeber. Seit 1986 im Betrieb. Familiär geführt.
Der Arbeitgeber sollte so bleiben wie er ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Pohl ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich wird konstruktiv gearbeitet, Ausnahmen gibt es natürlich auch.
Klasse Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Pohl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als erst Helfer oder Arbeitssicherheit
Weiterbildung eingeschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Pohl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Pohl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Pohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Pohl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spedition Pohl
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spedition Pohl
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik