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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang der Kollegen miteinander.
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Man kann, wenn man mutig genug ist, ein direktes Gespräch suchen und dann auch was erreichen
Man kann bei Problemen offen mit den Vorgesetzten reden
Das Arbeitsklima ist in der Regel sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegschancen.
Wenig Perspektive.
Es werden nicht alle gleich behandelt. Fehler von dem einen sind geduldet, während ein anderer gleich Ärger bekommt
Alle in der Führungsebene sind verwandt. Nichts bleibt bei der Person, mit der man geredet hat
Verbesserungsvorschläge
- Einsicht auf das Stundenkonto ermöglichen
- Sozialleistungen anbieten
- Tarifgebundene Entlohnung
- mehr Toleranz in der Führungsebene
Vorgesetzte sollten sich ein besseres Bild der Arbeitnehmer machen und Leistung auch dementsprechend entlohnen.
Außerdem sollten mehr Sozialleistungen angeboten und Überstunden von allen Mitarbeitern angerechnet werden.
Mehr Gleichberechtigung, weniger Launenhaftigkeit und höhere Frustrationsgrenze in der Führungsebene,
Die Abläufe könnten generell besser definiert und organisiert sein
Leistung angemessen bewerten und nicht nach Sympathie entscheiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Schwarz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier macht die Firma was sie nur kann (E-LKWs, PV-Anlage, etc.)
Das Unternehmen tut viel in Sachen Umwelt (im Rahmen der Möglichkeiten).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Schwarz ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig für die Arbeit
Gehalt zwar im Branchendurchschnitt aber trotzdem eher "Hungerlohn" bei den Aufgaben und der Verantwortung die man übernimmt/erwartet wird.
Azubis werden sehr gut bezahlt.
Manche Mitarbeiter verdienen überdurchschnittlich, die meisten aber eher unterdurchschnittlich. Immerhin wird pünktlich überwiesen.
Überstunden werden nur bei manchen Mitarbeitern angerechnet (Obwohl Hardware und Software da wäre -> Ein- und Ausstempeln dient nur zum "Brandschutz" (um zu wissen wer im Gebäude ist))
Sozialleistungen werden kaum angeboten (keine vwL, keine betriebliche Altersvorsorge, dafür JOBrad).
Das Gehalt ist für die Branche durchschnittlich. Im allgemeinen eher schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt's nicht
Weiterbildungen werden (auch finanziell) unterstützt.
Trotzdem extrem schwer innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Die "guten" Mitarbeiter (gerade die jungen, motivierten) verlassen das Unternehmen meistens (häufig auch kurz nach Ende der Ausbildung/des Studiums)
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung unterstützt, allerdings sind die Aufstiegschancen eher gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Schwarz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Schwarz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Schwarz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Schwarz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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