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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Das Arbeiten ist auf Augenhöhe
- Die Familie und den Beruf kann man hier ganz toll unter einen Hut bringen
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung unterstützt wo sie nur kann. Probleme werden angegangen und gelöst.
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Ich mag das Familiäre!
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Die interessanten Aufgaben, die Flexibilität (gerade als Eltern), Arbeitszeiten, das Team, die Hilfestellungen der Geschäftsführung
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Dass man Vorgesetzte immer direkt ansprechen kann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation war die letzten Jahre schlecht.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr rausstellen, was gut ist. Mitarbeiter arbeiten hier, seit sie die Ausbildung gemacht haben und viele schon mehr als 10 Jahre.
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Fehlverhalten intriganter Mitarbeiter nicht so lange dulden. Schnellere Entscheidungen hätten hier geholfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Spektral-Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Durch die vielseitigen Aufgaben lernt man nie aus und es wird nicht langweilig.
5
Bewertung lesen
Sehr vielfältig! Nichts für Leute die gerne Fließbandarbeit verrichten. Man bleibt nicht stehen und lernt jeden Tag Neues dazu.
5
Bewertung lesen
Die Tätigkeiten sind recht interessant, man kann selbst die Vorgehensweise mitbestimmen und neue Ideen einbringen. Manchmal werden Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe, oder des medialen Auftritts der Firma, gebildet.
5
Bewertung lesen
Hat schon mal einer gebaut? Jeden Tag was Neues, kein Projekt gleicht dem andren. Dadurch kommt niemals Langeweile aus und man freut sich sogar, wenn ein paar Abläufe mal nach Schema F abgearbeitet werden können.
4
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> Interessante und fordernde Aufgaben bei denen Verantwortung gefordert ist
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spektral-Haus ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gehalt könnte etwas höher sein.
3
Bewertung lesen
Wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden. Könnte natürlich immer mehr sein. Aber besser ein gutes solventes Unternehmen, bei dem man alt werden kann, als Jophopping in die Ungewissheit. Was man hat weiß man, der Rest steht in den Sternen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Schwierig zu bewerten. Das Aufgabengebiet ist so umfangreich und interessant, dass (zumindest ich) keine Veränderung benötige. Daher habe ich das auch noch nie angefragt.
3
Bewertung lesen
Es finden regelmäßig interne Schulungen zu Technik, Arbeitsprozessen und -abläufen statt. Vor Corona wurden auch jährlich Werksbesichtigungen bei Lieferanten durchgeführt.
Viele Mitarbeiter haben bereits an externen Schulungen bei IHK / Festo / Klaus Zimmermann / u.a. teilgenommen, je nach Bedarf und Erfordernis.
Es werden auch regelmäßig Besuche auf Kundenbaustellen mit technischer Führung angeboten.
5
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Die Vorgesetzten stehen Weiterbildung offen gegenüber und schulen zum Teil selbst. Personalcoachs haben im Hause den positiven und dem Menschen zugewandten Umgang trainiert. Prozessoptimierung durch Einsatz neuer Systeme, welche dann auch geschult wurden. Vor Corona Besuche zur Produktschulung bei Herstellern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spektral-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Spektral-Haus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spektral-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spektral-Haus als eher modern.

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Spektral-Haus
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.

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