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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder ist Willkommen und niemand wird bevorzugt nur weil er „lange“ da ist.
Das Unternehmen wächst mit allem und man kann immer eigenen Input geben der auch respektiert wird.
Die Chefin ist sehr sympathisch und es wird individuell auf deine persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Egal ob man in einer Prüfungsphase steckt oder nur einen spontan Schichtwechsel machen möchte, es wird respektiert und mit Verständnis behandelt
Sehr entspannter Job, die Schichten konnten auch spontan noch getauscht werden, guter Job für Studenten
-Verwendung moderner Tools, Apps und Websites
-Offenes Ohr für Probleme
-Verständnisvolles Verhalten
-Flexibilität beim arbeiten und den Arbeitszeiten
-Gute Erreichbarkeit, da es sehr zentral liegt
-Klimaanlage im Sommer
offene Kommunikation, Positivität
Das Büro ist zentral gelegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern (die Aufgaben der Mitarbeiter werden häufig als "letzte Priorität" gesehen und auch so gegenüber den Arbeitnehmern kommuniziert, Übernehmen von zusätzlichen Aufgaben werden vorausgesetzt, fehlendes Lob, Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmern, Überwachung/Kontrolle am Arbeitsplatz durch mehrfaches Nachfragen was man denn gerade mache oder Über-die-Schulter-Schauen).
Keine Kritikfähigkeit, keine Selbstreflexion.
Nutzung des eigenen Handys und des eigenen Laptops. Festplatte muss mit den Daten des Unternehmens überladen werden.
Lauwarmes Leitungswasser und Kaffeepulver werden als "Benefit" angesehen und als nicht selbstverständlich ...
Es tut mir leid aber alles ist so manipulativ
Die Kommunikation, die Selbstdarstellung, keine Selbstreflexion, nicht Kritikfähig, im Sommer wird geschwitzt im Winter gefroren, unangenehmes Arbeitsklima, totale emotionale Manipulation, Arbeitszeiten werden nicht respektiert -man muss 24/7 zur Verfügung stehen, insg. leider eine schlechte Personalführung
-Die Arbeitszeiten von Studenten drei Monate im voraus mitzuteilen ist in vielen Studiengängen kaum bis gar nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
- Besser Arbeitsbedingungen: Ergonomische Stühle
- Flexible Mittagspausen (Pausen durften nur gemeinsam ungefähr zur selben Zeit genommen werden)
- Mehr Selbstkontrolle den Arbeitnehmerinnen zutrauen --> Handy dufte irgendwann nicht mehr am Tisch liegen, sondern musste vom Tisch genommen werden
- Transparenz und Offenheit --> Fehler eingestehen, Kritik ernst nehmen, Arbeitsweisen ausführlicher erklären
Es hat einen Grund, warum die Stelle auch nach mir immer wieder frei zur Besetzung ist.
-Den eigenen, privaten Laptop zu verwenden finde ich nicht ganz optimal. Hier sollte privat und Arbeit getrennt werden meiner Meinung nach.
-Ein größeres Büro wäre auch von großem Vorteil, um Meetings, Telefonate etc. nicht mit dem ganzen Büro teilen zu müssen.
Kommunikation, Empathie und eine neutrale Sicht auf die Dinge - es sind nicht immer nur alle anderen schuld
Auf das können der Mitarbeiter vertrauen, Entscheidungen treffen.
Mehr Wertschätzung und Vertrauen. Direkte Kommunikation und Aufgabenverteilung. Probleme ansprechen und Lösungen finden.
mehr Getränke und Flexibilität in Pausenzeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Spirit of Liebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super nette Kollegen
Arbeite sehr gerne mit dem Team zusammen und die verschiedenen Teams verstehen sich auch alle gut. Man hilft sich gegenseitig.
Alle super lieb. Es sind sich aber auch fast alle bewusst dass man zusammenhalten muss wenn man hier länger arbeiten möchte….
Super! Ich verstehe mich mit allen Kollegen und das nicht nur weil wir zusammen arbeiten sondern auch auf menschlicher Ebene.
Das Team ist wirklich toll, man hat eine schöne und entspannte Atmosphäre im Büro
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spirit of Liebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
du bildest dich eigentlich nicht groß weiter, es fördert aber sehr deine Teamarbeit
Nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spirit of Liebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Spirit of Liebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spirit of Liebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spirit of Liebs als eher modern.
Puls
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