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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge- Kleines Team, dadurch kurze Entscheidungswege
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern wird stetig verbessert
- die Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinaus
- sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Stetige Verbesserung in fast allen Bereichen. Es wird mittlerweile viel besser auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Gerne möchte ich erwähnen, dass ich meine Arbeit bei Spreewälder Arzneimittel sehr gerne ausübe. Auch wenn dies wirklich unüblich ist, gehe ich tatsächlich jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Man arbeitet hier in einem kleinen Team zusammen. Einige der Mitarbeiter sind zum Teil schon seit Jahrzehnten hier tätig und dadurch herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima. Dies mag und schätze ich wirklich sehr. Ebenso darf man sich als Mitarbeiter mit einbringen und Eigeninitiative wird oftmals geschätzt, solange man die Kommunikation dabei ...
nichts - rein gar nichts!
- bei der Priorisierung vor allem von neuen Projekten fehlt manchmal die Nachvollziehbarkeit
Das öffentliche Verhalten, das Qualitätsmanagementsystem, kollegiales Verhalten, Arbeitsumgebung, Kommunikation, Umgang mit Behörden/Kunden und vor allem Mitarbeitern.
Es dauert leider manchmal lange bis Entscheidungen getroffen werden, besonders wenn der Mutterkonzern mit eingebunden ist.
Dafür das man in einem kleinen Team zusammenarbeitet sind die Entscheidungswege extrem lang, was den Arbeitsfluss meist stört. Oftmals scheitert es hier an der Kommunikation, woran aber auch bereits gearbeitet wird.
Mit Sicherheit könnte ich hier mehr aufzählen, in welcher Firma gibt es keine Punkte, die einem nicht gefallen. Mir ist wichtig das der Arbeitgeber negativen Dingen mit offenen Augen gegenübersteht und das ist hier der Fall. Man ist sehr bestrebt dem Arbeitnehmer ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wo soll man da anfangen??
- Nie wieder völlig unqualifizierte und inkompetente Menschen in Führungspositionen oder gar die Geschäftsführung holen
- Auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen
- den vor einigen Jahren eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen
Als wichtigsten Punkt zu meiner Bewertung, möchte ich erwähnen, dass die vorherigen Bewertungen zum Teil der Wahrheit entsprechen, aber man diese zum heutigen Zeitpunkt entschieden abweisen sollte. Denn dies sollte auch schon aus vorherigen Bewertungen herausgegangen sein, es gab einen Wechsel der Geschäftsführung und seitdem ist man sehr bestrebt, Missstände die hier vor sich gingen zu beheben. Es wurden Vertrauen in die scheinbar falschen Personen gesetzt, und dies wurde auch erkannt. Der Schaden ist entstanden und die Geschäftsführung, sowie die ...
Verzweifelte Versuche des Image-Aufpolierens, indem man durch stetiges Melden/Anfechten von ECHTEN Erfahrungswerten, den Score verbessern möchte. Kleiner Tipp: Solch Erfahrungswerte sprechen sich auch rum - da hilft kein Löschen und kein Anfechten. Ihr habt Euch Euer Image in der Region selbst "erarbeitet" und selbst zu verantworten.. vielleicht wäre Akzeptanz und ehrliches daran Arbeiten der richtige Weg gewesen. Aber dafür wäre Führungskompetenz, betriebswirtschaftliches Know-How, sowie Fleiß und Spucke notwendig... der Zug ist abgefahren.
Spiegelt eigentlich sehr deutlich wieder, welche "Philosophie" hier ...
Nach der letzten Rezension hier dachte ich, ihr hättet endlich vor, euer Verhalten zu bessern. Aber nachdem mal wieder sämtliche Bewertungen auf diesem Portal verschwunden sind und ihr euch in Google selbst mit Sternchen versorgt, habt ihr wohl noch eine Menge Verbesserungspotential.
Der am besten bewertete Faktor von Spreewälder Arzneimittel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere und immer andere Situationen treten auf was die Aufgaben oft sehr interessant macht.
Die Aufgaben sind enorm Vielfältig und abwechslungsreich. Teilweise fehlen aber merklich die Experten und auch generell die Manpower - hier ist noch Luft nach oben
Gerade das fortlaufend eigene Produkte auf den Markt gebracht werden und die Marke Spreewälder Arzneimittel wächst, finde ich sehr interessant. Den Entstehungsprozess mit zu begleiten und Abläufe zu planen gefällt mir sehr. Auch das arbeiten nach GMP Vorgaben ist sehr abwechslungsreich.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit da auch regelmäßig neue Produkte, sei es vom Kunden oder Eigene produziert werden. Es wird auch in neue Maschinen investiert, die von möglichst vielen Mitarbeitern bedient werden können.
Herausfordernde Aufgaben sind genug da und wurden auch als eigenverantwortliche Arbeit ausgeschrieben. Aber darf man diese auch angehen...?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreewälder Arzneimittel ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Hat durch viele Faktoren stark gelitten. Was sehr schade ist, da wirklich viel potential da ist und alle motiviert sind diesen zu revidieren.
Hat leider die letzten Jahre gelitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann in dieser Firma definitiv Karriere machen, dafür gibt es sowohl in der Vergangenheit als auch aktuell genügend Beispiele.
Auch spezifische Schulungen und Weiterbildungen in bestimmten Fachbereichen werden inzwischen angeboten, ebenso allgemeine Schulungen wie Ersthelfer, Brandschutzhelfer etc.
Wenn man zielorientiert ist und sich weiterentwickeln will, gibt es dafür Möglichkeiten
Es wird auch momentan Ausgebildet.
Karrieremäßig hier aufzusteigen ist auf jeden Fall möglich und schon mehrmals beobachtet worden. Wenn man sich dies wünscht und man darauf hinarbeitet, dann ist das hier möglich.
Der Aufstieg ist möglich, wenn man das auch will.
