Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
ParkplatzRundum zufrieden! Freundliches, produktives Klima, gute Arbeitszeiten und Aufstiegschancen
Die Motivation die man dem Mitarbeiter entgegen bringt
Der Laden sollte mal von den höheren Positionen begutachtet werden, was da alles schief läuft. Katastrophal die LAge und Bedingung momentan
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und soziales Verhalten zeigen
Kümmert euch besser um eure Arbeitnehmer und glaubt ihnen. Richtet einen Betriebsrat oder setzt einen Mitarbeiter ein, der euch die Situation aus Sicht der Arbeitnehmer ausrichten kann. Jedoch sollte der Arbeitnehmer, jemand sein, der vertrauenswürdig ist- nicht Kon.
Der am besten bewertete Faktor von Sprehe Feinkost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett, alle Angestellten werden dort wirklich schlecht behandelt... menschenunwürdig
Es könnte nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprehe Feinkost ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht Respektvoll, vor allem herablassend und beleidigend gegenüber anderen. Irrelevant welchen Alters
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein soziales Verhalten man wird als Maschine behandelt nicht als Mensch
