Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin froh, dass mich mein Vorgesetzter gekündigt hatte. Die letzten zwei Wochen wurde ich freigestellt, so musste ich dort nicht mehr hinfahren. Vielen Dank für den bezahlten Urlaub. Auf kurz oder lang hätte ich mich so oder so anderweitig umgeschaut.
Rundum zufrieden! Freundliches, produktives Klima, gute Arbeitszeiten und Aufstiegschancen
Kein Urlaubsgeld. Nur 25 Tage Urlaub. Keine Benefits wie z. b. E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Qualitrain, Sachbezugswert von bis zu 50 € wurden angeboten. Zum Gehalt gab es lediglich Weihnachtsgeld von 1/2 Bruttogehalt. Das Gehalt wurde nicht immer pünktlich zum 10. des Monats überwiesen, obwohl das im Arbeitsvertrag stand. Wurde nicht so genau genommen. Zu meiner Kündigung möchte ich noch ergänzend erwähnen, dass ich sofort das Gebäude verlassen sollte, da die Angst hatten, dass man noch irgendetwas anstellt. Wie ...
Tierquäler.
Die Motivation die man dem Mitarbeiter entgegen bringt
Den Betrieb schließen.
Der Laden sollte mal von den höheren Positionen begutachtet werden, was da alles schief läuft. Katastrophal die LAge und Bedingung momentan
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und soziales Verhalten zeigen
Kümmert euch besser um eure Arbeitnehmer und glaubt ihnen. Richtet einen Betriebsrat oder setzt einen Mitarbeiter ein, der euch die Situation aus Sicht der Arbeitnehmer ausrichten kann. Jedoch sollte der Arbeitnehmer, jemand sein, der vertrauenswürdig ist- nicht Kon.
Der am besten bewertete Faktor von Sprehe Feinkost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett, alle Angestellten werden dort wirklich schlecht behandelt... menschenunwürdig
Es könnte nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprehe Feinkost ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die kaufmännische Leitung war vorher selber dort nur Angestellter, war vor einigen Jahren befördert worden. Hatte kein Händchen dafür, geeignetes Personal auszusuchen. Man kündigt lieber jmd. mit Erfahrung und der seine Arbeit hinbekommt und von allen Seiten nur Gutes hört. Anstatt sich von Kollegen zu trennen, die ihre Arbeit nicht gut machen bzw. nicht gemocht werden. Ich kann dieser Person dringend ein Führungskräfteseminar empfehlen.
Nicht Respektvoll, vor allem herablassend und beleidigend gegenüber anderen. Irrelevant welchen Alters
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht.
Kein soziales Verhalten man wird als Maschine behandelt nicht als Mensch
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Einsatz wertschätzen.
