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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • KantineKantine
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche und gute Bezahlung. Der ausreichende Urlaub ist top, jedoch auch zwingend notwendig. Bonuszahlungen und Vergünstigungen. Betriebliche Altersvorsorge und VWL (wenn auch sehr mickrig)
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Gute Kommunikation
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Die Verwaltung, also das Amt selbst. Die Sachbearbeiter mit denen ich Kontakt hatte waren alle samt sehr kompetent.
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Nichts,da scheinbare Überforderung und Inkompetenz herrschen .Nicht umsonst ist Brandenburg Schlusslicht u te r der Bundesländern in Bezug auf Bildung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starrer und altmodischer Beamtenapperat. Fehlende Digitalisierung an den Schulen. Zu viel Verwaltungsaufwand bleibt an der Lehrkraft hängen.
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Das System wie man als Pädagogische Fachkraft eingesetzt wird. Durchgehend mehrere Arbeitsstandorte.
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Mangelnde Kommunikation Schlechte Fürungsebene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringende Digitalisierung notwendig!! Faire Bezahlung nach Leistung und nicht nach Punkten in einem Standartregister! Planwirtschaftliche Denkweise beseitigen und schnellere sowie effizientere Bearbeitung in der Verwaltung. Einführung eines Gesundheitsbonussystems zur Motivierung der Mitarbeiter.
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Das Schulsystem müsste sich ändern. Mein Arbeitgeber ist für vieles offen.
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Leitungsebene sollte geschult werden wie man mit Mitarbeitern umgeht.
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Keine,da kaum Beachtung bzw.Überdenkungsbeteitschaft noch Diskussionsbereitschaft über Vorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Schulamt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der ist an meiner Schule fast perfekt, wäre da nicht immer der "Krieg" mit einigen Seiteneinsteigern. Als studierter Lehrer sollte man auch wissen, dass diese Seiteneinsteiger euch das Leben gewaltig erleichtern und teilweise einen höheren Bildungsstand besitzen. Einfach mal darüber nachdenken. Viele der Seiteneinsteiger können definitiv mehr als "nur" Lehrer!!
4
Bewertung lesen
Wie überall gibt es gute und schlechte Tage
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Schulamt ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige machen sehr viel und andere ruhen sich darauf aus. Das ist ein absolutes No-Go! Es ist erstaunlich, wie viele regelmäßig mit "Männerschnupfen" krank sind.
2
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Stichwort Lehrermangel
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist möglich sein Weiterbildungen zu machen wann man möchte
4
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Top => wenn man noch Zeit investieren möchte.
5
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Bei der Einstellung diverse Fort und Weiterbildungen versprochen. Nach 2,5 Jahren und mehrmaligem drauf ansprechen keine neue Qualifikation möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staatliches Schulamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Staatliches Schulamt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliches Schulamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliches Schulamt als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Staatliches Schulamt
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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