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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innerhalb des Arbeitgebers können die Arbeitsplätze auf Anfrage geändert werden, zum Beispiel näher am Wohnort. 13 Monatsgehalt und pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Tatsächlich so gut wie alles, was einem in den Sinn kommt. Transparenz ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es leisten viele Angestellte zum Teil unter schlechten Arbeitsbedingungen qualitativ sehr gute Arbeit. Dies sollte gewürdigt und anerkannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten geschätzt werden, denn ohne die ist vieles nicht möglich. Man sollte bei kleinen Dingen anfangen.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter anhören, ernst nehmen und gemeinsam versuchen etwas zu ändern. Oftmals können die Mitarbeiter an der Basis sehr genau und gut begründen was fehlt und wo Handlungsbedarf besteht. Die Fachdienstleitung sollte dies annehmen und dafür Sorge tragen, dass sich etwas an den Arbeitsbedingungen ändert.
Nichts zu bemängeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Arnsberg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Beruf ist generell nicht gut bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich. 13 Monatsgehalt.
Überdurchschnittlich gute Vergütung für eine Ausbildung. Immer pünktlich plus 13 Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Arnsberg ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In vielen Bereichen Ausbaufähig, da Kommunikation ein wichtiges Werkzeug ist.
Die Kommunikation innerhalb der kleinen Teams ist sehr gut. Die Kommunikation zur Fachdienstleitung ist ausbaufähig und sollte von der oberen Führung überdacht und definitiv überarbeitet werden. Die Anmerkungen und Veränderungswünsche der Angestellten finden häufig kein Gehör, was sehr schade ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, jedoch muss man sich selber drum kümmern und hartnäckig bleiben.
Übernahme so gut wie garantiert, sofern man sich logischerweise nicht blöd anstellt - weitere Chancen sind nach der Ausbildung gegeben, können aber dauern bis die Möglichkeit gegeben ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Arnsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Arnsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Arnsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Arnsberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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