Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageGefühl der Wertschätzung, gute Teamarbeit, sinnhafte arbeit, viele Vergünstigungen,
Dass alle die nichts tun, nicht auffallen. Homeoffice wird zum Sport
Da fällt mir momentan nichts dazu ein
Flexible Arbeitszeiten.
Gehalt kommt pünktlich.
Schikanen und psychischer Missbrauch wird geduldet. Höher Positionierte (es gibt für mich nur eine Ausnahme) machen einem das Leben schwer. Es geht nur solange gut, solange man arbeitet und sich alles gefallen lässt.
Keine Kommunikation in sehr wichtigen Bereichen, wichtige Punkte nicht nach sinnvollen Regeln vergeben, sondern nach eigenem Empfinden irgendwie zugeteilt.
Leistung zählt nicht. Wen der Sachgebietsleiter mag hat ein gutes Leben.
Mitarbeiter werden schikaniert und gedemütigt wo immer es nur geht
Wer Missstände anspricht oder sich für ein faires Miteinander einsetzt, muss mit Konsequenzen rechnen.
Kritische Stimmen ernst nehmen.
Eine unabhängige, anonymisierte Mitarbeiterbefragung könnte wertvolle Einblicke liefern.
Das man weiterarbeiten darf wenn man es gesundheitlich möglich ist wenn die Rente kommt .
System runter fahren. Neustart.
Dazu dringend Personalwechel im großen Stil.
Im heutigen Jahrhundert ankommen und Mitarbeiter schätzen lernen
Mehr Werbung für den Nachwuchs
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Augsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gut. - Keiner sieht den Anderen als Rivalen. Wir ziehen an einem Strang.
Durch bestimmte Ausnahmen im Team leidet die Teamkultur
Mit viel Honig und Schockolade klappt es ganz gut
Sehr ,sehr gut
Mitarbeiter halten überwiegend zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Augsburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wenn sich was verändert bekommt man es mitgeteilt wenn es soweit ist. Fragen oder Anmerkungen nicht erwünscht.
Viele unwichtige Sachen werden breit kommuniziert, das wichtige erfährt man so nebenbei.
Informationen erhält man, meist viel zu viele
Findet nicht statt
Kommunikation nach oben und unten funktioniert nicht gut.
Nicht alles, was im Vorstellungsgespräch versprochen wird, wird auch gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Fortbildung, also richtige fachliche Fortbildung und nicht die Waldbadenseminare von der Stadtakademie, gibt es nicht für jeden.
Schon möglich, je weiter oben man in der Gehaltsklasse ist
Die Stadtinterne Stadt- und Führungsakademie bietet zwei Mal im Jahr ein breites Spektrum an Angeboten und Fortbildungen an. Da sind auch coole Sachen dabei. Wirklich fachspezifische Fortbildungen manchmal. Externe Fortbildungen werden meistens nicht angeboten.
Kaum Möglichkeiten
Wenn man arbeitswillig bereit ist, das Arbeitsgebiet auch mal zu wechseln, sind die Karrierechancen ausgezeichnet. Eigene Akademie für Fortbildung. Qualifizierungs- und Fortbildungsprogramme werden angeboten und finanziert. Teilnahme im Rahmen der Arbeitszeit.
