Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- gute Büroausstattung (teilweise zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische).
- keine Pausenräume
- sehr hoher Arbeitsdruck
- geringe Einarbeitungszeit verbunden mit hohen Ergebniserwartungen
- geringes Interesse an der notwendigen und ordentlichen Umsetzung der auszuführenden Tätigkeiten aus dem Stellenprofil
- zu hohe Personalfluktuation
- schlechter Umgang bei Kritik von Angestellt*innen
- viel mehr auf die Angestellt*innen vor Ort hören, wenn sie Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Das sind Eingaben von Menschen, die jeden Tag in ihrem Tätigkeitsbereich wirken und sich auskennen.
- Pausenräume bereitstellen
- digitales Arbeiten verstärken und dafür Bewusstsein schaffen
- mehr Personal einstellen, um stellenweise arbeitszeittechnisch hochbelastete Angestellt*innen zu entlasten
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ennigerloh ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Intrigen waren mir unbekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ennigerloh ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang dreier Vorgesetzter, davon der Vorgesetzte der gesamten Verwaltung mit Angestellt*innen war zu meiner Zeit unter aller Kanone. Der Arbeitgeber genießt in der Belegschaft und beim Personal umliegender Verwaltungen keinen guten Ruf. Man kann nicht als Verwaltungsspitze zu Angestell*innen Aussagen treffen wie z.B. dass man Reisende nicht aufhalten solle oder dass viele Überstunden ab sofort normal seien und man damit lernen solle zu leben. Beide Personen haben nicht lange danach neue Arbeitstellen in einem anderen Ort angetreten. Außerdem schreit ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungen waren bei mir seltener genehmigt.
