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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Arbeitsweg, pünktliche Bezahlung, teils sehr gute Kollegen, Hunde sind erlaubt, solange sie sich benehmen, Parkplätze
Tolle Ausstattung mit technisch hochwertigen Geräten. Mobiles Arbeiten bis zu 60 %. Entwicklungschancen.
Auf bestehende Regelungen kann ich mich verlassen
Jahrespersonalausfahrt, After-Work-Parties,
So langsam nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles dauert zu lange - aber das liegt eher an der Behörde (öffentlicher Dienst) als am Arbeitgeber
Keine Zielerreichung da der Eeg ständig geändert wird.
Gefälle zwischen Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes
Manche Prozesse dauern zu lang. Sehr viel Druck bei der Digitalisierung.
...die Ausbaufähigkeit des Barrierefreiheits-Levels, teils das veraltete Denken: "...das haben wir schon immer so gemacht."
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr zielgerichtete Schulungen in Bezug auf die Mitarbeiter-Entwicklung für die Vorgesetzten. Manche interne Vorgänge dauern gefühlt ewig und sind nur schwer nachzuvollziehen.
Die Kommunikation könnte noch transparenter sein. Manche Dienstwege sind noch zu lang.
Mehr transparente Kommunikation wie im Leitbild angedacht, erst fragen dann urteilen
Die interne Kommunikation muss deutlich besser werden.
Kommunikation und nicht ständig die Richtung ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Eutin ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier erlebt man viel, was in der freien Wirtschaft an einem vorbeigeht
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen - je nach Aufgabengebiet
Die Aufgaben sind - auch wenn das nicht immer zu vermuten ist - megainteressant und vielschichtig. Es bestehen immer auch Möglichkeiten, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Aufgaben kennenzulernen und sich einzubringen, was das Arbeiten sehr interessant macht.
abwechslungsreich Themen, aber das drum herum macht es kaputt und die Einstellungen der Kollegen und das viele Nichtstun von denen
Abwechslungsreiche Themenbereiche
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Eutin ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was nicht kaputt ist wird zerredet
Man traut sich derzeit nicht zu sagen, wo man arbeitet
wird leider oft schlecht geredet
man bemüht sich
Außenimage wird gepflegt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat Entwicklungschancen und wird entsprechend gefördert.
Fraglichen Vorgehen
wird zunehmen eingeschränkt
Weiterbildungen werden umfangreich angeboten! Es gibt gute Aufstiegschancen!
bleib da wo du bist und mach dein Job, wenn nicht, dann gibt es Ärger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Eutin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Eutin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Eutin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Eutin als eher modern.
Puls
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Stadt Eutin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Eutin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung