Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Angebote für Mitarbeiter:innen (Team rot feiert), hoher Zuschuss zum Job-Ticket
Zentrale Lage im Ortsmittelpunkt, gute Verkehrsanbindung mit Stadtbahn und S-Bahn im 19-Minutentakt
Alles Farren ynd helfen maine kolege
Man kann das Stadtbild und die Stadt mit verändern und gestalten, ein Job mit Impact.
Das sie ein offenes Ohr haben für ihre Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Partizipation der Mitarbeiter in die Arbeitsorganisationsprozesse
Zusammenarbeit zwischen den Ämtern muss besser werden.
Arbeitsbelastung zu hoch, Abhängigkeit von Politik, zu große Bürgernähe
Mühlen mahlen langsam.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement wäre wünschenswert
Mehr Arbeitskräfte einstellen
Sich mehr trauen und nicht immer Angst vor negativen Stimmen haben.
Mehr Benefits für engagierte Mitarbeiter
Gehaltswünsche sollten zeitnah besprochen werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Fellbach ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer neue Herausforderungen, leider oft auch Feuerlöschen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen (fachlich und persönlich) wurden mir bisher stets ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Fellbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Fellbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Fellbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Fellbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.