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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage.
gutes Teams, nettes Arbeitsklima, gutes gehalt, Aufstiegschancen sind hoch
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Arbeitsorganisation / Prozesse
- Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetztenverhalten
- Gleichberechtigung
- Interessante Aufgaben entstehen vor allem durch Eigeninitiative und Netzwerk, nicht durch Führung
- Fehlende Standards, Prozesse und klare Strukturen erhöhen psychische Belastung
- Gehälter sind gering
Urlaub nur zu festgelegten Zeiten sprich in den Schulferien...geht gesamte Urlaubstage bei drauf
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Transparenz und Personalentwicklung einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Goslar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
überwiegend respektvoll, jedoch stark personenabhängig. Erfahrungswissen wird nicht systematisch genutzt oder eingebunden.
Wenn man mal einen Spruch über die grauen Haare ab kann oder das man schon bei der Gründung der Stadt dabei war ist man bei uns super aufgehoben...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Goslar ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diffus. Informationen werden unstrukturiert oder intransparent weitergegeben. Viele Abläufe funktionieren informell über persönliches Engagement.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsperspektiven sind begrenzt. Eine aktive Personalentwicklung oder gezielte Förderung findet aus meiner Sicht kaum statt. Weiterentwicklung erfolgt überwiegend informell und auf Eigeninitiative
Jede Fortbildung im Zuständigkeitsbereich wird gern gesehen. Außerdem gibt es ein internes Fortbildungsprogramm für angehende Führungskräfte aber auch zur Erweiterung der persönlichen Kompetenzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Goslar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Goslar gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Goslar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Goslar als eher traditionell.
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