Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGesprächskultur die sich positiv entwickelt auf Augenhöhe
immer noch Leute in Führungspositionen, die sich nicht an Veränderungen gewöhnen können.
Das fehlende Verständnis und die durchaus herrschende Arroganz
Bessere Förderung für weiblichen Führungsnachwuchs
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Haltern am See ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Internet und die Präsentation auf Internetplattformen hat sich nach den holprigen Anfängen stetig verbessert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Haltern am See ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für viele Aufgaben und die Kompetenzbündelung auf wenige Mitarbeiterinnen wird immer noch im öffentlichen Dienst gegenüber der freien Wirtschaft zu wenig geboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Frauen zu wenig Aufstiegschancen. Wird immer noch an alten Rollenbildern gemessen.
