Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialität, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Angemessene Bezahlung, Überschaubare Größe der Verwaltung, Hilfsangebote BEM und Sozialberatung, Physiotherapeut angestellt, gute Kantine, Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Mobile Arbeit, Gesundheitsangebote
Es werden seit Jahren entweder die Augen davor verschlossen oder aber wenn ein Wegschauen nicht mehr funktioniert, leere Versprechungen getätigt, um aufgebrachte Mitarbeiter zu besänftigen.
Oder aber die unliebsamen Mitarbeiter werden durch die vehemente Arbeit der Vorgesetzten zum Verlassen des Arbeitgebers getrieben
Raumsituation in einigen, wenigen, Bereichen.
Digitalisierung konzeptionell steuern und mit ausreichenden Ressourcen ausstatten, KVP ernsthaft und stetig implementieren
Mehr Werbung für das Fahrrad, zur Arbeit und im Dienst
Dringende Überarbeitung des Führungsstils
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hemer ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die verschiedenen Fachbereiche hat jeder die Möglichkeit sich auf andere Stellen (auch intern) bewerben zu können.
Im Rahmen der begrenzten Aufgabenkreise in einer Kommunalverwaltung kann jede/r einen Bereich finden, der für ihn/sie interessant ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hemer ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewusstsein für Wichtigkeit wächst, ganz kleine Schritte zur Verbesserung sichtbar
Ist noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem wird die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden!
Weiterbildung/Fortbildungen werden überwiegend finanziert, unterstützt und sind gewünscht. "Karriere" durch Bewerbung auf freiwerdende Stellen jederzeit möglich.
Es werden nur die Mitarbeit gefördert, die sich dem bestehenden und autoritären System einordnen und keine kritischen Fragen stellen
