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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Kamen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Kamen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KantineKantine
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten
Betriebsrente
Umgang mit Familie und Gesundheit
Sicherer Arbeitgeber
Gehalt
Bewertung lesen
Manche Fachbereiche und die dazugehörigen Mitarbeiter/innen
Geregelte Arbeitszeiten, Fristgerechte Bezahlung
Bewertung lesen
Dass arbeiten an sich
Bewertung lesen
Atmosphäre, Unterstützung, Freie Entfaltung der Fähigkeiten,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufstieg in der Gehaltsgruppe wird kaum möglich gemacht, zumindest in den Servicebetrieben bleibt man auf Ewig in seiner Gehaltsgruppe.
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und schlechte Gesprächskultur
Bewertung lesen
Die Führungsebene, also, die Personalebene
Diensthandys werden nicht unterstützt aufgrund des Datenschutzes.
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ungerechte Arbeitsbelastungen, es gibt Bereiche, die sind unterbesetzt und andere langweilen sich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss viel mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden die auch mit ihrer Tätigkeit mit beschlossenen Maßnahmen umgehen müssen, es nutzt nichts bestimmte Dinge umzusetzen oder zu ändern wenn der Mitarbeiter selbst damit nicht zurecht kommt.
Hier wird viel entschieden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter zu halten welcher mit dieser Entscheidung einfach leben muss.
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Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern, Offene Kommunikation, Das Vermögen besitzen, sich einzugestehen, dass auch der Arbeitgeber bzw. die Führungsposition Fehler macht
Prozessoptimierungen, Digitalisierung, Beteiligungen
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Mehr Schulungen
Bewertung lesen
Digitalisierung vorran treiben. Technik auf den neues Stand bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kamen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie im jeden Unternehmen, kann man mit einigen Kollegen besser oder schlechter. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut, auch wenn es bis dort hin ein langer Weg war.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kamen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden leider oft nur die gefördert, die über das richtige Netzwerk und nicht unbedingt über die notwendigen Kompetenzen verfügen
2
Bewertung lesen
Schätzung gleich null
1
Bewertung lesen
Im Fachbereich keine großen Bewegungen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Kamen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Kamen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Kamen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Kamen als eher traditionell.