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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work life balance
Sicherer Job
Es gibt nur sehr Respektvolle Arbeitskollegen, Gleitzeit
Bewertung lesen
Freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungen
Das man einigen MA alles durchgehen lässt, obwohl bekannt das es Probleme gibt
Die Kommunikation untereinander. Sowohl zwischen den Ämtern als auch zwischen den verschiedenen Arbeitsebenen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Parkplätze fehlen
Bessere Gehälter
Bessere Weiterbildungsangebote
MA zuhören. Die Vorgesetzten sollten etwas Ahnung vom Fach haben und Führungspotenzial
Die Azubis in noch mehr Abteilungen zu schicken oder zumindest Rundgänge durch jede Abteilung zu machen, um die Personen aus allen Abteilungen kennen zu lernen.
Bewertung lesen
Ein bisschen mehr Abwechslung in den Aufgaben
Bewertung lesen
Entweder die Verantwortung für die Betreuung und Erziehung "unserer Zukunft" vernünftig entlohnen oder ehrlich dazu stehen, dass sie einem relativ egal ist, solange sie nicht viel kostet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


So gut wie keine Aufstiegschancen
Noch nicht bekannt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Kirchheim unter Teck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Kirchheim unter Teck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Kirchheim unter Teck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Kirchheim unter Teck als eher traditionell.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Kirchheim unter Teck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Kirchheim unter Teck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken