Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Kollegen :)
- Den Arbeitsplatz / Die Stadt Meißen
- Die Arbeit des Stadtmarketings = gute Außenwirkung der Stadt
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Ticket
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen
- das Bestreben, sich zu verbessern …
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die unzeitgemäßen Strukturen (eine Dekade Rückstand...)
- Rückstand bzgl. Abläufe / Kommunikation und Strukturen
- Fehlender Anreiz für junge AN
- das Arbeitspensum = ähnlich 20 Liter Wasser in einen 10 Liter Eimer
- das Verhalten der/des Vorgesetzten
- tlw. unklare Aufgabenzuständigkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Endlich im Jahr 2023 ankommen...
- Optimierung der Stellenplanung
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen (insbesondere EDV, Arbeitsplätze, Kommunikation und Strukturen)
- Optimierung des vorhandenen Personales (es darf auch gern mal ein Ar***tritt sein)
- Ernsthafte Qualifizierung von Führungskompetenzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Meißen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Außenwirkung der Kommune. Negativ: Der AG hat den Ruf, administrativ rückschrittlich zu sein. Erhöhte Fluktuation von jüngeren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Meißen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
(subjektiv:) verbesserungswürdig! (Hautsächlich auf die Abteilung bezogen).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung: Es gibt Angebote. Jeder hat die Möglichkeit, sich im Rahmen seiner Tätigkeit weiterzubilden. Das ist gut.
Karriere: Eine langfristige Entwicklung innerhalb der Dienststelle (in Verbindung mit Qualifizierungen / berufsbegleitenden Studium) ist möglich, jedoch steht man (finanziell als auch organisatorisch) allein da.
Daher nicht zu empfehlen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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