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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Die Kollegen :)
- Den Arbeitsplatz / Die Stadt Meißen
- Die Arbeit des Stadtmarketings = gute Außenwirkung der Stadt
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Ticket
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen
- das Bestreben, sich zu verbessern …
- die unzeitgemäßen Strukturen (eine Dekade Rückstand...)
- Rückstand bzgl. Abläufe / Kommunikation und Strukturen
- Fehlender Anreiz für junge AN
- das Arbeitspensum = ähnlich 20 Liter Wasser in einen 10 Liter Eimer
- das Verhalten der/des Vorgesetzten
- tlw. unklare Aufgabenzuständigkeiten
- Endlich im Jahr 2023 ankommen...
- Optimierung der Stellenplanung
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen (insbesondere EDV, Arbeitsplätze, Kommunikation und Strukturen)
- Optimierung des vorhandenen Personales (es darf auch gern mal ein Ar***tritt sein)
- Ernsthafte Qualifizierung von Führungskompetenzen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Meißen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Außenwirkung der Kommune. Negativ: Der AG hat den Ruf, administrativ rückschrittlich zu sein. Erhöhte Fluktuation von jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Meißen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
(subjektiv:) verbesserungswürdig! (Hautsächlich auf die Abteilung bezogen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung: Es gibt Angebote. Jeder hat die Möglichkeit, sich im Rahmen seiner Tätigkeit weiterzubilden. Das ist gut.
Karriere: Eine langfristige Entwicklung innerhalb der Dienststelle (in Verbindung mit Qualifizierungen / berufsbegleitenden Studium) ist möglich, jedoch steht man (finanziell als auch organisatorisch) allein da.
Daher nicht zu empfehlen.
