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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeBenefits wie USC und Bike-Leasing und die guten Parkmöglichkeiten
Die Ausnutzung der „Personalhoheit“ und damit einhergehende mehr oder weniger willkürliche Stellenbesetzung unabhängig von Leistung/Befähigung sowie die mangelhafte Kommunikation.
Offene Kommunikation gegenüber ALLEN Mitarbeitenden und eine objektive Personalauswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (vgl. Art. 33 Abs. 2 GG).
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Netphen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entspricht den gesetzlichen Bestimmungen. Darüber hinaus gibt es diverse Möglichkeiten zur Nutzung von sportlichen Angeboten (Bike-Leasing, USC,…)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Netphen ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich nicht mehr
Die Tatsache, dass der gesamte Personalrat sein Amt niedergelegt hat, spricht wohl für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrierechancen halten sich in Grenzen. Dies liegt einerseits an der Größe der Verwaltung und andererseits an den Planungen der Chefetage. Hier gilt es zu beachten, dass es grundsätzlich vorteilhaft ist, wenn man in der Feuerwehr ist und diese stets huldigt. Stellenweise wird der Eindruck erweckt, dass selbst eine neutrale Position gegenüber dieser Institution nicht ausreichend ist, um generell für eine Stellenbesetzung in Betracht zu kommen.
