Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadt Neunkirchen?

Stadt Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Neunkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadt Neunkirchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Neunkirchen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Neunkirchen als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man bekommt direkt unbefristete Verträge

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man ist bei der Stadt nur eine Zahl

Januar 2023Bewertung lesen

ein Weiterdenken der Mitarbeiter findet keine Berücksichtigung, der Eindruck entsteht, als wäre es sogar lässtig

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialerer und Respektvollerer Umgang mit den Angestellten.
Einsteiger den Anfang erleichtern in dem man Sie richtig anlernt
Bei Problemen Hilfestellung anbieten oder mindestens ein offenes Ohr
Lästereien unterbinden
Personal Ressourcen orientiert einsetzen anstatt nach freiem Belieben
Bessere Bezahlung, da die Stadt dann auch als Arbeitgeber attraktiver wird
UVM

Januar 2023Bewertung lesen

modern werden, Mitarbeiter miteinbeziehen, Qualität entwickeln

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden meist genehmigt

Januar 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadt Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Neunkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Neunkirchen als eher traditionell.