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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
regelmäßige Wochenenden, pünktliches Gehalt
Es wird immer pünktlich gezahlt, musste nie auf Lohn warten.
Leider gar nichts, denn sie predigen Wasser und trinken Wein.
pünktliches Einkommen, geregelte Wochenenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Verhalten Führungsspitze - Mitarbeiter ist einfach wirklich schlecht (hier wird nur theoretisch ein gutes Miteinander propagiert
Mitarbeiter geben irgendwann auf und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Sie verlieren ihre Motivation.
Seine Betriebsblindheit zur gelebten Zeit. Seine mangelnde Offenheit für ein effektiv und konstruktiv, harmonisches Miteinander.
den Umgang mit Personal, wenn dieses nicht angepasst ist.
Verbesserungsvorschläge
mal zuhören und das Thema "Kommunikation" ernst nehmen. Fehler nicht immer bei Mitarbeitern suchen - manchmal liegt es auch and er Führungsspitze und am inneren Gefüge
alle Mitarbeiter- unabhängig von ihrer Herkunft (Insel/Festland) gleich behandeln und entlohnen
Es fehlt Personal.
Der Mitarbeiter sollte als Mensch mehr wertgeschätzt und vor allem deren Probleme und Einbringungen mehr Ernst genommen werden. Mitarbeiter mit anderer Meinung sollten nicht auf's Abstellgleis bzw. versucht werden, aus dem Betrieb zu "entfernen".
Achtung und Respekt allen Menschen gegenüber. Ehrliche Wertschätzung der Arbeit jedes einzelnen. Offenheit für konstruktive Kritik. Fortschrittliches Denken, denn Menschen sind Sinnwesen und keine im Karton denkende Menschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Norderney ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es kommt immer auf das jeweilige Aufgabengebiet an. Wenn man Glück hat, passt es
Wer die öffentliche Verwaltung mag, wird hier spannende Themen für sich finden.
Sehr abwechslungsreich. Eine kleine Kommune hat viele Aufgaben.
Vielseitig, weil man alles macht, was kommt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Norderney ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in den meisten Fällen sehr unproffessionell
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt und nicht geklärt. Für stille Mitarbeiter unangenehm. Vorgesetzte vergessen Termine, sind schlecht erreichbar.
Freundlich, aber noch nicht zeitgemäß. Man ist bemüht und im Wandel.
Konflikte werden möglichst ausgesessen bzw. auch nicht gerne kommuniziert. Entscheidungen werden nur sehr schwerfällig getroffen und der Weg ist ein recht langer.
Hierarchie, stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, eigene Unzulänglichkeiten werden als Fehler auf die Mitarbeiter übertragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige bekommen nach langem Verhandeln eine Fortbildung.
Persönlichkeitsentwicklung scheint nicht gewollt zu sein. Weiterbildung, je nach direktem Vorgesetzten, wird mal unterstützt; bei einigen nicht.
Weiterbildung Ja, Karriere als Neuling und nicht Ureinwohner /= Nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Norderney wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Norderney schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Norderney als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Norderney als eher modern.
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