Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zentrale Lage in Rheine, die gute Anbindung an den ÖPNV, die Nutzung von Dienstwagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die teilweise hohe Fluktuation, das nicht familienfreundliche Klima. Man bekommt das Gefühl, dass der Arbeitgeber volle Hingabe erwartet und man dankbar für den Job sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Modernere technische Ausstattung, Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit ermöglichen, bessere Vorbereitung und fortlaufende Schulungen von Führungskräften, mehr Fairness.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Rheine ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertrauensvoll
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Rheine ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und teilen dies auch mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann jederzeit Fortbildungen und Weiterbildungen besuchen. Aufstiegschancen sind eher gering bis gar nicht vorhanden bzw. hängen auch stark davon ab, wie das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist. So kommt es auch mal vor, dass die Führungsebene versucht, interne Stellenausschreibungen zu umgehen und bereits im Voraus Gespräche mit den entsprechenden Mitarbeitern führt, ohne den Personalrat zu involvieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Rheine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Rheine gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Rheine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.