Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzInteressante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt untereinander - nicht aber vom Teamleiter
Garnix. Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich niemals dort angefangen.
Gesichertes Gehalt
Alte Mitarbeiter werden diskriminiert.
Sehr wenig Kommunikation. Man benötigt für alles Hellseherische Fähigkeiten. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird sehr viel Erzählt und extrem wenig umgesetzt- höchstens es gibt Fördermittel dafür.
Den Teamleiter und Kommunikation per sie- dies ist nicht mehr zeitgemäß
Gehalt ist sehr niedrig und Bürger sind wichtiger als eigene Angestellten
Mehr diskrimierungsfreies Fuehren
Sich mal bewusst mit den Arbeitnehmern auseinander setzen und nicht Versprechungen machen,die eh nicht umgesetzt werden.
Den Teamleiter rausschmeißen
Arbeitnehmer wahrnehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Winsen Luhe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten waren stark begrenzt. Die Stadt bot zwar den Erwerb eines LKW-Führerscheins an und Arbeitsmaterialien wurden bereitgestellt, aber darüber hinaus gab es keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wurde oft hinterfragt, warum bestimmte Materialien verbraucht wurden, was ein Gefühl der Kontrolle erzeugte.
Mit vielen Diskutieren, kann es passieren, dass man sich auch Fortbilden darf.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.
