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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt untereinander - nicht aber vom Teamleiter
Garnix. Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich niemals dort angefangen.
Gesichertes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alte Mitarbeiter werden diskriminiert.
Sehr wenig Kommunikation. Man benötigt für alles Hellseherische Fähigkeiten. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird sehr viel Erzählt und extrem wenig umgesetzt- höchstens es gibt Fördermittel dafür.
Den Teamleiter und Kommunikation per sie- dies ist nicht mehr zeitgemäß
Gehalt ist sehr niedrig und Bürger sind wichtiger als eigene Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr diskrimierungsfreies Fuehren
Sich mal bewusst mit den Arbeitnehmern auseinander setzen und nicht Versprechungen machen,die eh nicht umgesetzt werden.
Den Teamleiter rausschmeißen
Arbeitnehmer wahrnehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Winsen Luhe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war schwer zu handhaben. Eine Woche im Monat war man im Bereitschaftsdienst, was die Freizeitplanung stark einschränkte. Besonders belastend war die Unvorhersehbarkeit der Bereitschaft – entweder war nichts los oder die Hölle brach aus. Dadurch war man oft übermüdet. Positiv war, dass man außerhalb der Bereitschaft, nach Erledigung aller Aufgaben, pünktlich Feierabend machen konnte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Winsen Luhe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit vielen Diskutieren, kann es passieren, dass man sich auch Fortbilden darf.
Die Karrieremöglichkeiten waren stark begrenzt. Die Stadt bot zwar den Erwerb eines LKW-Führerscheins an und Arbeitsmaterialien wurden bereitgestellt, aber darüber hinaus gab es keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wurde oft hinterfragt, warum bestimmte Materialien verbraucht wurden, was ein Gefühl der Kontrolle erzeugte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Winsen Luhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Winsen Luhe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Winsen Luhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Winsen Luhe als eher traditionell.
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