Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageJedes Jahr kann man einen Wechselantrag für eine andere Städtische Kita stellen so wie Stundenerhöhung oder Reduzierung dieses wird nach Prüfung zugestimmt oder abgelehnt .
Die große Bandbreite an Abteilungen, wo die Aufgaben immer unterschiedlich sind. So findet jeder einen Ort, an dem die Arbeit spaß macht.
Mein Team, mein Arbeitsplatz/ Bereich
Aufstiegsmöglichkeiten für die Kollegen die ständig Fortbildungen machen
Die Bezahlung
Kaum Weiterentwicklung, nicht mehr so attraktiv für neue Leute, Personalmangel aber stellen keinen ein weil am falschen Ende gespart wird.
Die IT-Abteilung
Das Arbeitsklima
Zu viel Arbeit für eine Person führt zu viel Stress.
Zu viel Bürokratie
Mobbing am Arbeitsplatz
Dass mehr an Arbeitnehmer gedacht wird, mehr mit der Zeit mitgehen und nicht stehen bleiben oder rückwärts gehen. Kaum Digitalisierung in manchen Bereichen. Veraltete Bewerbungsprozesse bei Personalmangel. Wenige Vorteile gegenüber der freien Wirtschaft.
Work Life Balance im Sozialen Bereich ist stark ausbaufähig
Gesetze und Universitätsmaterial sollten gestellt werden.
Der Arbeitgeber könnte mehr an die Arbeitnehmer denken und die Arbeit auf mehr Menschen verteilen.
Hardware und Software teils veraltet und IT nicht wirklich überragend
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wolfsburg ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht
Dazu verpflichtet und entsprechend umgesetzt
Ist vorhanden
Geht bis zu einer bestimmten Ebene und dann sind die Männer unter sich....besseres Networking
Sehr gut gemacht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wolfsburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jederzeit möglich durch eigene E - Mail
Zu viele Wege
Die Kommunikation durch Führungspersonen ist mangelhaft.
Gibt es nur für die "obere Etage" . Der Rest bekommt das zur Info, was gewusst werden muss
Teammeeting mit Geschäftsbereich Schule vorhanden, Kommunikation ok
Mit Schulleitung leider sehr schwierig, keine Teamgespräche, als Teilzeitkraft hat man nicht alles mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Super Angebote
Es gibt kaum Weiterbildungsangebote. Die Aufstiegschancen sind für Quereinsteiger besser als für bestehendes Personal mit Verwaltungsausbildung.
Fortbildung wird auf Kosten des Arbeitgebers gefördert
Man hat die Möglichkeit über einen Plattform sich an verschiedenen internen aber auch externen Schulung und Weiterbildung teilzunehmen. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten die durch Weiterbildung gefördert werden.
Leider nicht weit nach oben zu kommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
