Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßiges Gehalt, keine Probleme bei Krankheit, Lohnfortzahlung 6 Wochen, Unbefristete Arbeitsverträge, gerechter Urlaub.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima KATASTROPHE, Kein Miteinander, lästerein, Kollegen in die Pfanne hauen, Betrügereien, Lügerein, Mobbing an der Tagesordnung, Vorgesetzte interessiert gar nichts, Personalabteilung schaut zu und bietet einem Abfindung an, Geschäftstellenleitung macht nichts und hat die Personalsachen abgegeben. Personalrat resigniert....
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern als um sich selbst.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung oberasbach ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im öffentlichen Dienst hat man mehr Freizeit und einen sicheren Job als sonst wo.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe meine Weiterbildung selbst bezahlt und auch die IHK als Träger gewählt. Weiterbildung wurde nicht anerkannt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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