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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für eine Stadtverwaltung recht modern aufgestellt. Die Benefits wie Homeoffice / mobiles Arbeiten werden hier so gut wie überall versucht umzusetzen. Die Sachgebietsleitung und Abteilungsleitung sind ein absoluter Glücksgriff. Man fühlt sich hier werteschätzt, da die Führungskräfte zuhören und versuchen eine Lösung für Probleme zu finden. Es wird nicht, wie bei anderen Unternehmen und Städten, einfach plattgebügelt.
Dass Anliegen der Mitarbeiter in jeder Hinsicht ernst genommen werden.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und geben Hilfe und Anregungen
Den Standort sowie die Kollegen
Sehr Mitarbeiterfreundlich, viele freiwillige Angebote und Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Motivierte Mitarbeiter/innen zu entmotivieren, total altbacken, zu viel Druck, keine Feeedbackgespräche, keine Förderung von Fort-und Weiterbildungen, kaum Vertrauen in die Mitarbeiter, was das Mobile arbeiten betrifft. Veraltete Einstellungen. Die Homepage bringt es gut auf den Punkt. Nicht zeitgemäß.
Parkplatzsituation an einigen Standorten. In Zeiten von Homeoffice sollte flexibles Parkplatzsharing eine gute Option sein.
Zu weing möglichkeiten der Fort-und Weiterbildung.
Personalrat beugt sich nur dem VV, Interessen der Mitarbeiter werden weitestgehend ignoriert!
Es dürften schneller Entscheidungen getroffen werden. Das war es schon. :-)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr spendabel bezüglich Rabatten etc zu sein und mehr auf die Ausbildung acht zu geben
Wir reden von einer Stadtverwaltung. Die Strukturen sind im Wandel. Es kann gerne so weiter gehen. Die Digitalisierung hält Einzug, was bei vielen anderen Städten noch nicht der Fall ist. Es dürfte allerdings gerne einen Schritt schneller oder unkomplizierter abgewickelt werden.
Nicht nur fordern, sondern auch geben. Nicht nur Fachkräfte generieren wollen sondern auch etwas tun, dass Fachkräfte bleiben wollen. Wasserspender/Klimaanlage für den Sommer, besser/saubere Toiletten, mehr Flexibilität durchführen in der Arbeitszeitgestaltung.
Das Angebot digitaler Formate ist ausbaufähig. Mobile Arbeit sollte zeitgemäßer angeboten werden.
Mehr Fortbildungen.
Bessere Komunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzige was zum Glück gut ist in der Abteilung
Betrifft: unmittelbare Kollegen und Kolleginnen
Das einzig Gute
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der öffentliche dienst bietet leider wenig Aufstiegschancen bei Eg11 welches schon relativ hoch ist, ist hier schluss
Gar nicht möglich! Mehrere Anträge gestellt, alle abgelehnt worden. Selbst welche aus dem privaten Bereich.
Auf dem Papier vorhanden
Je nach Bereich nicht möglich!
Mehrfach intern beworben, lange Entscheidungszeiten, teilweise wird man belächelt vom Personalservice.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt)
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