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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr positiv finde ich, dass die Stadtverwaltung sich immer wieder bemüht, den Mitarbeitenden kleine Freude zu bereiten und eine gute Stimmung zu schaffen. Es gibt regelmäßig kleine Feste oder Aktionen – von einer sommerlichen Poolparty über eine Nikolausfeier bis hin zu Glühwein, Bratwürstchen oder Gutscheinen bei Veranstaltungen.
Auch die Flexibilität ist bemerkenswert: Kinder oder sogar Haustiere dürfen bei Bedarf mitgebracht werden, und auf persönliche Situationen wird verständnisvoll eingegangen. Die Stadtverwaltung bietet ihren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten und zeigt damit echte Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden auf den unteren Ebenen werden aus meiner Sicht oft nicht ausreichend berücksichtigt. Auch wenn gute, durchdachte Lösungen vorgeschlagen werden, werden sie häufig aus Gründen wie Zeitaufwand, Kosten oder organisatorischen Hürden abgelehnt. Das wirkt manchmal entmutigend und bremst moderne Ansätze aus.
Viele Arbeitsabläufe sind noch veraltet und könnten deutlich effizienter gestaltet werden. Mir ist bewusst, dass politische Vorgaben und begrenzte Mittel eine Rolle spielen, dennoch würde eine offenere Haltung gegenüber moderneren Arbeitsweisen der Verwaltung sehr guttun.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden zwar abgefragt, jedoch oft eher auf der oberen Ebene betrachtet. Die Ideen der Mitarbeitenden in den einzelnen Abteilungen werden aus meiner Sicht zu selten wirklich berücksichtigt. Viele Vorschläge werden abgelehnt, bevor sie eine Chance bekommen.
Gerade die „kleinen Dinge“ im Arbeitsalltag könnten viel verändern – von vereinfachten Abläufen bis hin zur digitalen Bearbeitung. Manche Prozesse wirken unnötig kompliziert und führen dazu, dass Mitarbeitende stark ausgelastet sind, während andere wenig zu tun haben. Eine stärkere Orientierung an effizienteren, moderneren ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung wertheim ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm und ruhig. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und die meisten Kolleginnen und Kollegen können gut miteinander. Wie überall hängt es jedoch immer etwas davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet – schließlich sind Menschen unterschiedlich und jede Gruppe hat ihre eigene Dynamik.
Ich bin der Meinung, dass man viel selbst dazu beitragen kann: Ein offenes Miteinander, Gespräche suchen und auf Kolleginnen und Kollegen zugehen hilft in den meisten Fällen weiter. Und wenn ...
Sehr menschlicher und angenehmer Vorgesetzte
Sehr nett alle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung wertheim ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt richtet sich nach dem TVöD und ist daher eher durchschnittlich. Für Quereinsteiger ist die Einstufung nicht immer optimal, und manche Leistungen werden aus meiner Sicht nicht vollständig durch die Entgeltgruppe abgebildet. Grundsätzlich kann man aber offen mit dem Arbeitgeber über Einstufung und Anpassungen sprechen. Wer im öffentlichen Dienst arbeitet, weiß, dass hier nicht das große Geld verdient wird, aber die Rahmenbedingungen sind insgesamt fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Stadtverwaltung ist in puncto Weiterbildung ein hervorragender Arbeitgeber. Es werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungen angeboten, und Mitarbeitende werden aktiv dabei unterstützt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Verwaltung investiert viel, um Beschäftigte zu halten und zu fördern – man muss die Angebote nur nutzen
Besuch von Seminaren erwünscht, Weiterbildung zum Fachwirt unter bestimmten Bedingungen vom Arbeitgeber finanziert möglich. Bachelor-Praktikanten wurden gern genommen. Hausintern unkomplizierte Aufstiegsmöglichkeiten in eine höhere Entgeltgruppe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stadtverwaltung wertheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet stadtverwaltung wertheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stadtverwaltung wertheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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