Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageDie Möglichkeiten intern weiter zu wechseln sich weiter zu bilden ect
Das Gehalt kommt pünktlich.
- Anbindung
- zentrale Lage
- Sozialberatung
Nette Kollegen
Hört zu!!. Fairer Lohn!!. Man kann bei Schulungen teil nehmen
Die struktur intern was auch die Kommunikation intern betrifft besserers managment
Es gibt kaum eine Verwaltung, die unbeweglicher und unehrlicher ist.
Kein Freibier
- Vetterleswirtschaft
- Inkompetenz mancher Führungskräfte an strategisch wichtigen Positionen
Mobbing wird toleriert
Nicht nur reden, sondern moderne Führungsstile zulassen und die Führungskräfte dahingehend unterstützen. Oberste Führungspositionen mit Menschen besetzen, die Erfahrung haben und wissen, was sie tun.
Transparents schon bei der Vorstellung, keine Abmachungen die am Ende nicht gehalten werden können
Mehr Gehalt, bitte
- BGM
- Programme auch umsetzen, nicht nur als Worthülse einführen
- Fort- und Weiterbildungsetat für Mitarbeiter erhöhen
- am Betriebsklima arbeiten
- Führungskräfte nach Kompetenz und nicht Dauer der Betriebszugehörigkeit auswählen
- mit dem Jammern aufhören
- Strategische Überlegungen entwickeln und kommunizieren (die beste Strategie nützt nichts, wenn die Mitarbeitenden sie nicht mitragen)
- auf die Kompetenzen der Mitarbeitenden achten
Auf die Teams achten und nicht einzelne Mitglieder bevorzugen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Worms Beteiligungs ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, ebenso auch die Teilzeitmodelle.
Das ist sehr individuell und kommt natürlich auf die Lebenssituation der einzelnen Mitarbeiter an. Ich persönlich würde mir mehr Zeit für meine Familie wünschen. Dies liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern an der Notwendigkeit Vollzeit zu arbeiten um genügend zu verdienen.
Bei der Arbeitszeitgestaltung ist die Führungskraft fair und gewährt Freiräume. Urlaub kann fast immer wie gewünscht genommen werden.
Kaum Angebote für die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Worms Beteiligungs ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel geheuchelt und für gut/ inovativ verkauft, allerdings sind es oft Lippenbekenntnisse, die nur oberflächlich angesprochen und in der betrieblichen Realität kaum umgesezt werden.
Man wird im ganzen Unternehmen belächelt wenn man als Assistentin auf dieser Stelle arbeitet.
Durch die Verwaltungsstruktur wirkt die Stadtverwaltung nach außen hin für viele Personen als undurchsichtig. Aber auch hier ist man bemüht, Wege einfacher für die Kunden zu gestalten.
Das Image ist aufgrund der ständigen Personalwechsel bei der Stadt Worms als sehr schlecht zu bewerten.
kein gutes , auch in den Führungsetagen nicht. Baudezernent der von nichts
keine Ahnung hat, davon aber viel. Hauptsache befreundet mit dem OB
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es nur, wenn man bei der Stadt gelernt hat oder das nötige Parteibuch hat.
Möglichkeiten für eine Weiterbildung sind gegeben.
Es werden jedes Jahr stadtinterne Fortbildungen angeboten, aber auch die Kosten für externe Weiterbildungen werden übernommen.
Kaum bzw. keine Chance aufzusteigen. Sehr flache Hirarchie. Lediglich Sachbearbeiter und Führungsebene.
Kaum möglich
