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Stadtwerke Niebüll

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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Arbeitgeber stellen sich vor

Stadtwerke Niebüll Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,36 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juli 2011 (Geändert am 18.Juli 2011)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • wirklich mal Parkplatz für die Mitarbeiter schaffen
  • Gesundheitsmaßnahmen anbieten
  • Mitarbeiterrabatte als Leistungsprämie anbieten ( für alle das Gleiche )
  • Essenszulagen anbieten wie es auch vom Voranbieter bei seinen Mitarbeitern angeboten wird.
  • Weiterbildung in der Technik fördern und verstärkt anbieten.
  • kooperationspartner als vollwertigen Partner Behandeln, bei Prämien auch mal an diese Mitarbeiter denken.
  • Eigenständigkeit und Entscheidungskraft der Mitarbeiter fördern.
  • Aktuelle Vorgaben auch wirklich umsetzen und nicht verschleppen über Jahre
  • Langjährige Mitarbeitern anerkennung zeigen ausserhalb des Tarifvertrages.
  • Bei Leistungsprämien keine Unterschiede machen für alle das gleiche. Mal daran denken wenn der Mitarbeiter nicht ist, ist der Vorgesetzte auch nicht.

Contra

Neue Mitarbeiter werden nicht mal allen vorgestellt den anderen Mitarbeitern.
Infos für Mitarbeiter kommen nicht bei allen an. Weil diese immer per Schneeballsytem weitergetragen werden sollen.
Im Innendienst sitzen Mitarbeiter die draussen fehlen als Monteure.
Zuviele Vorgesetze für eine Aufgabe. Es heißt doch sowieso bei fragen das kommt nicht von mir oder das habe ich nicht gesagt.

  • 16.Juni 2011 (Geändert am 17.Juni 2011)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 18.Mai 2011 (Geändert am 24.Mai 2011)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung mangelware, da Sparen wir eben auch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir Sparen auch an der Ausstattung eines KFZ.

Verbesserungsvorschläge

  • ein professionelles Arbeitsumfeld, bei dem Wert auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt wird.
  • Angebote zur Qualifikation oder Besuch von Lehrgänge für alle Mitarbeiter.

Pro

Das arbeiten mit Kunden.

Contra

Wir müssen uns ständig in der Öffentlichkeit verteidigen über den Energiepreis
Häuptlinge haben wir aber die Indianer fehlen noch.


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Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Stadtwerke Niebüll
1,36
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,16
15.328 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen