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- 🤝Leadership & Communication
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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.7Salary/Benefits
- 3.6Image
- 3.6Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.6Communication
- 4.1Collegiality
- 4.3Work-Life Balance
- 3.9Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 4.0Working conditions
- 4.0Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Stadtwerke Rüsselsheim
Industry average: Energy
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Be flexible.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Stadtwerke Rüsselsheim
Industry average: Energy
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 45 employee reviews.
Parking- Flexible working hours
- Company physician
- Pension plan
- Home Office
- Team events
- Company phone
- Good transport links
- Discounts
- Health-promoting measures
- Internet access
- Coaching
- Stock or equity options
- Company car
- Accessible
- Dog-friendly
- Childcare support
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Homeoffice funktioniert hier unkompliziert, die IT-Ausstattung ist modern und zuverlässig. Der Führungsstil ist offen und zeitgemäß. Besonders positiv: kostenloses Laden von E-Autos sowie sehr gut organisierte Team- und Firmenevents, die wirklich Spaß machen.
Hunde erlaubt !
familiäre Umgebung, Beständigkeit und sicherer Arbeitsplatz
Das mir alles erklärt wird und ich bei Fragestellungen immer auf jemanden von Ihnen zugehen kann.
Fahrradleasing
Er geht aktiv auf seine Mitarbeiter ein
What employees don't like
In manchen Abteilungen ist die Stimmung eher Schlecht
ganz selten noch alte Strukturen die aber überwunden werden
In meinem Fall eine nicht nachvollziehbare Begründung für mein vorzeitiges Ausscheiden innerhalb der Probezeit.
Kein Dienstwagen außer für Bereichsleitung und aufwärts
Nichts, da mir alles gefällt.
Suggestions for improvement
Führungskräfte Workshops
Personalschlüssel anpassen
Offene, respektvolle Kommunikation der Führungsebene ggü. der Angestellten
Zu Unrecht schlechter Ruf – moderne Arbeitsweise statt Behördenklischee
Kantine einführen
Projekte können schneller umgesetzt werden
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da mir alles gut passt.
Highest and lowest factors
Highest rated: Work-Life Balance
4.3
The highest rated factor of Stadtwerke Rüsselsheim is Work-Life Balance with 4.3 points (based on 22 reviews).
3 Tage pro Woche Homeoffice, was besseres konnte mir nicht passieren
Homeoffice bis zu 3 Tage möglich.
Desk-Sharing möglich!
viel Freiräume, keine Kontrolle sofern alles läuft und die Arbeit gemacht ist, lockerer Führungsstil und sehr gute Work-Life-Balance
3 Tage die Woche kann man ins Homeoffice und sich die Tage flexibel legen. Auch private Umstände werden respektiert
1a, Homeoffice und flexibles Arbeiten so gut wie immer nach Absprache möglich
Lowest rated: Communication
3.6
The lowest rated factor of Stadtwerke Rüsselsheim is Communication with 3.6 points (based on 19 reviews).
Unter den Kollegen meist offen und auf Augenhöhe wahrgenommen. Klar, die, die einem nicht vernünftig antworten, gibt es in jedem Unternehmen. Der Ton der Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitern hat sich jedoch massiv verschlechtert, seitdem viele Neue ins Unternehmen gekommen sind. Egal in welcher Abteilung- man hört immer wieder von einer großen Anzahl an Mitarbeitern, die sich sehr von oben herab behandelt, nicht geschätzt und massiv unter Druck gesetzt fühlen. Selbst erlebe ich das auch so.
Note 3-
Grund der Benotung: innerhalb der Abteilung super. Kommunikation, welche den gesamten Konzern betreffen erfährt man eher beiläufig oder verspätet. Unter den Führungskräften gibt es regelmäßig Austausch, jedoch wird das nicht immer „weiter nach unten“ kommuniziert.
Ich h hätte mir mehr Feedback gewünscht, falls ich etwas anders umsetze als es erwartet wurde.
Oftmals erfährt man wichtige Informationen, wenn es bereits zu spät ist
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 17 reviews).
Bei Bedarf und angepasst auf die Tätigkeit werden Schulungen durchgeführt, u.a. auch manchmal teaminterne Events zur Teamstärkung
Interne Weiterentwicklung und berufliche Veränderung möglich und wird stark gelebt. Die Türen innerhalb der Stadtwerke stehen in jedem Bereich offen.
War nur kurz dabei, deswegen kann ich dazu nur wenig sagen, aber ich hatte auch schon Fortbildungen dort.
Oh... Doch, durch reinkriechen wird es was
Viel interner Wechsel und Anreize sich fachlich und beruflich zu verändern. Ich bin zufrieden und daher nicht wichtig für mich. Weiterbildungen möglich, wenn diese das Unternehmen weiterbringen und zur Tätigkeit passen.
Questions about reviews and salaries
- Stadtwerke Rüsselsheim is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Energy (3.7 points), Stadtwerke Rüsselsheim is better. Based on 2 year ratings, 91% of employees and applicants would recommend Stadtwerke Rüsselsheim as an employer to others.
- Based on overall 42 ratings, 64% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 39 culture reviews, employees perceive the company culture at Stadtwerke Rüsselsheim as rather modern.