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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir viele weiterbildungs Optionen haben
Freundliche Grundstimmung,Gehalt
Ist immer Gesprächsbereit
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt Aufstiegs Möglichkeit Freundlicher Umgangston Cafeteria mit wechselnden Gerichten, Kuchen und Salatbuffet
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Abteilung, in der ich tätig war, habe ich keine angemessene Rückmeldung für Assistenzärzt*innen beobachten können, die ihnen gezielte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet.
Assistenzärztinnen wird kein ausreichendes Vertrauen entgegengebracht, um offen mit ranghöheren Ärztinnen zu kommunizieren. Wenn sie aktiv um Hilfe oder Feedback bei bestimmten praktischen Verfahren bitten, wird dies häufig nicht ernst genommen oder schlicht ignoriert.
Darüber hinaus habe ich erlebt, dass einige Pflegekräfte ausländischen Kolleg*innen gegenüber offen feindselig auftreten, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Zähe Prozesse va bzgl IT Abteilung
Das wir wenig geschätzt werden
Keine regelmäßigen Gespräche mit Geschäftsführungsebene, Umsetzung von neuen, frischen Ideen meist holprig, jungen Kollegen wird oftmals die Weiterentwicklung in höhere Positionen verwehrt, kein Engagement Personal zu halten
Ungerecht, manche werden bevorzugt, die nicht meckern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für die Arbeit die wir leisten, mehr Akzeptanz der neuen Generation mit der anderen Ausbildung, mehr Freude an der Arbeiten und liebe
Prozesse intern unkomplizierter und somit schneller zulassen, teilweise verhaftet in alten Strukturen
Gleichberechtigung der älteren Generation gegenüber der jungen Generation
Mehr Austausch mit den Mitarbeitern, sämtliche Kollegen in Arbeitsgruppen integrieren, Bonuszahlungen / Anerkennung zeigen, bestehendes Personal halten
Weniger Vorgesetzte und mehr Arbeiter nötig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Solingen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Fortbildungsangebot
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung wenn man möchte
Je nach Bereich möglich / jedoch ausbaufähig
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Solingen gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig zwischen anderen Abteilungen
Nur Gutes wird berichtet
Je nach Bereich - von super bis ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtisches Klinikum Solingen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Klinikum Solingen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Klinikum Solingen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Klinikum Solingen gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Städtisches Klinikum Solingen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Städtisches Klinikum Solingen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege