Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyGar nichts!
Man konnte sich immer Brötchen mitnehmen
Gehalt kam pünktlich.
50% Mitarbeiterrabatt auf Brot und Brötchen
Nicht wirklich viel.
Das die gegen das mobbing nichts unternommen haben
kaum Kommunikation zwischen Verwaltung und Bäckerei
Einige Filialen werden geschlossen, langjährige Mitarbeiter werden einfach rausgeschmissen und gegen das personal aus den geschlossenen Filialen ausgetauscht.
Essenverschwendung, allgmein ist schlechte Stimmumg, keine Planung möglich.
Am besten alleine arbeiten. Keine Kommunikation. Und vieles mehr.
Die sollten mal ihr Verhalten überdenken und wie sie mit Mitarbeitern umgehen, da würden nicht der Reihe nach Kündigungen reinflattern...
Endlich mal Mitarbeiter wertschätzen, sich von Mitarbeitern trennen die alles was man tut schlecht machen
Da gibt es viel zu viele!!!!
Es ernst nehmen wenn es Beschwerden gibt
Der Arbeitgeber sollte sich erstmal um schon bestehende Filialen kümmern.
-Öfen reparieren/austauschen,
-für erträgliche Raumtemperaturen sorgen,
-Überstunden bezahlen,
-Personal suchen und Arbeitsplätze für neues Personal attraktiv machen
-Und nicht noch mehr Filialen eröffnen für die auch kein Personal vorhanden ist.
Der am besten bewertete Faktor von Stangengrüner Mühlenbäckerei ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gab zwar Lästern, während Nettigkeit vorgegaukelt wurde, aber trotzdem war es eine schöne Zeit mit den Arbeitskollegen.
Tolle Kollegen in Stammfiliale
Kollegen sind im Verkauf nur in den Filialen, den Zusammelhalt entscheidet man selbst.
Es gibt viele Kollegen im Verkauf mit denen man gut zurecht kommt, aber es gibt auch Leute die alles viel zu eng sehen
Innerhalb der Abteilung war alles gut. Darüberhinaus nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stangengrüner Mühlenbäckerei ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
MA werden ua im Urlaub angerufen und müssen arbeiten kommen. Oder man hat einen Krankenschein und soll trotzdem arbeiten kommen.
Was ist das? Man kann nur arbeiten für wenig Geld... Familie? Ein Fremdwort !!
Null. Weil es denen -egal ist wann du arbeitest. Die machen alles so wie es für sie am besten ist. Obwohl ich mein Vorstellungsgespräch aufgeklärt habe, wann ich nicht arbeiten kann. Dies wurde gekonnt ignoriert und Arzttermine musste ich manchmal 4x verschieben, weil ich immer wieder eingeteilt wurde an meinen freien Tagen, bis ich dann endlich gesagt habe, dass die mich mal können und ich diesen Termin wahrnehme, danach kamen Schuldunterstellungen und Drohungen.
28 Arbeitstage im Monat sind normal, weil es keine Mitarbeiter gibt.
Menschen werden schnell ,,verheizt,,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wie willst du dich in dem Laden weiterbilden? Statt Weizenbrötchen, Vollkornbrötchen backen?
Keine Möglichkeit sich innerhalb der Firma zu verbessern.
Keine Aufstiegschancen
Man hat immer das selbe zu tun und es passiert nichts Neues man bleibt immer in seinem Job ohne Chancen auf Aufstieg oder Karriere
Nicht gewünscht. Wertschätzung fängt beim Gehalt erst an, also bleibts bei Mindestlohn.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Dauernd Überstunden machen.
