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STATUS 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Die kurzen Wege zum GF, das respektvolle und sehr angenehme Arbeitsklima trugen dazu bei, dass ich immer sehr gerne zur Arbeit gekommen bin. Die eigenen Belange, Ideen sowie Vorschläge wurden ernst genommen.
Die Beendigung meiner Tätigkeit hatte nichts mit der STATUS GmbH und den handelnden Personen dort zu tun gehabt, sondern hatte ausschließlich persönliche Gründe.
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Eigentlich alles. Im Großen und Ganzen ist es ein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich bin froh bei der STATUS arbeiten zu dürfen.
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Hohe Wertschätzung, abwechslungsreiche Tätigkeit, wachsendes Unternehmen
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das er auf die Interessen des Arbeitnehmers achtet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts ... alles bestens
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Wirklich Schlecht ist nichts.
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Dass ich beim Kickern immer den Kürzeren ziehe.....
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Da gibt es NICHTS zu meckern!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation und ein fairerer Umgang mit Mitarbeitenden wären wünschenswert. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erklärt und Anliegen der Mitarbeiter ernster genommen werden. Außerdem wäre im Homeoffice mehr Vertrauen statt Kontrolle hilfreich.
Weiter so stabil bleiben
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vielleicht ein etwas flexibleres Arbeitszeitmodell (Gleitzeit). Zum Beispiel würde eine halbe Stunde Pause reichen, dafür darf man eher gehen. Lange Freitage sind oft nur Zeitabsitzen. Da vielleicht die Arbeitszeit kürzen oder Homeoffice am Freitag nachmittag, sodass man trotzdem noch erreichbar ist wäre mein Vorschlag.
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Habe keine Verbesserungsvorschläge
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Weiter so und einen Platz für den Kickertisch werden wir schon finden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von STATUS ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nichts negatives gehört
4
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Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche
5
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Hier braucht man denke ich nicht viel sagen, die Firma spricht für sich!
5
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Überwiegend gutes bis sehr gutes Image. Es gibt sehr viele positive Rückmeldungen.
5
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Innovatives Unternehmen
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch die Unternehmensgröße und die flachen Hierarchien gibt es nur wenige Möglichkeiten, beruflich aufzusteigen. Das ist kein negativer Punkt an sich, sollte einem aber bewusst sein, wenn einem klassische Karrierewege wichtig sind.
Beim Thema Weiterbildung gibt es aus meiner Sicht aber noch Luft nach oben, da es aktuell keine wirklichen Angebote oder festen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt.
2
Bewertung lesen
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
4
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Aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich hierfür
noch keine konkrete Beurteilung abgeben,
jedoch wurde mir im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass das Unternehmen Weiterbildungen der Mitarbeiter ermöglicht und fördert.
5
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Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier definitiv gegeben. Beginne demnächst selbst eine berufsbegleitende Ausbildung neben der Vollzeitstelle. Dies wurde mir bereits beim Vorstellungsgespräch vorgeschlagen. Da das Unternehmen ja stark am Wachsen ist, kann jeder hier seine passende Position finden ;-).
5
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wer es möchte kann sich weiterbilden und wird gefürdert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STATUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet STATUS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STATUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STATUS als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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