Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung der Mitarbeiter
Die kurzen Wege zum GF, das respektvolle und sehr angenehme Arbeitsklima trugen dazu bei, dass ich immer sehr gerne zur Arbeit gekommen bin. Die eigenen Belange, Ideen sowie Vorschläge wurden ernst genommen.
Die Beendigung meiner Tätigkeit hatte nichts mit der STATUS GmbH und den handelnden Personen dort zu tun gehabt, sondern hatte ausschließlich persönliche Gründe.
Eigentlich alles. Im Großen und Ganzen ist es ein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich bin froh bei der STATUS arbeiten zu dürfen.
Hohe Wertschätzung, abwechslungsreiche Tätigkeit, wachsendes Unternehmen
das er auf die Interessen des Arbeitnehmers achtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts ... alles bestens
Wirklich Schlecht ist nichts.
Dass ich beim Kickern immer den Kürzeren ziehe.....
Da gibt es NICHTS zu meckern!
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation und ein fairerer Umgang mit Mitarbeitenden wären wünschenswert. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erklärt und Anliegen der Mitarbeiter ernster genommen werden. Außerdem wäre im Homeoffice mehr Vertrauen statt Kontrolle hilfreich.
Weiter so stabil bleiben
vielleicht ein etwas flexibleres Arbeitszeitmodell (Gleitzeit). Zum Beispiel würde eine halbe Stunde Pause reichen, dafür darf man eher gehen. Lange Freitage sind oft nur Zeitabsitzen. Da vielleicht die Arbeitszeit kürzen oder Homeoffice am Freitag nachmittag, sodass man trotzdem noch erreichbar ist wäre mein Vorschlag.
Habe keine Verbesserungsvorschläge
Weiter so und einen Platz für den Kickertisch werden wir schon finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von STATUS ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts negatives gehört
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche
Hier braucht man denke ich nicht viel sagen, die Firma spricht für sich!
Überwiegend gutes bis sehr gutes Image. Es gibt sehr viele positive Rückmeldungen.
Innovatives Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STATUS ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei meinen Wünschen zur Arbeitsgestaltung wurde wenig auf mich eingegangen. Ein beantragter Homeoffice-Tausch wurde abgelehnt, obwohl dadurch aus meiner Sicht keine Nachteile für andere entstanden wären. Besonders enttäuschend fand ich, dass ich von Kollegen erfahren habe, dass meine Vorgesetzte bereits mit einer anderen Mitarbeiterin über die Ablehnung meines Antrags gesprochen hat. Zudem wurde dabei eine persönliche Einschätzung über meine Stimmung weitergegeben, was ich als unangenehm empfunden habe.
Auch bei einmaligem Tausch meiner Homeoffice-Tage hatte ich das Gefühl, dass mir wenig ...
An manchen Stellen merkt man noch etwas von älteren Strukturen und Rollenbildern, gerade im Umgang mit Frauen. Das betrifft natürlich nicht alle Kolleginnen und Kollegen, aber gewisse Kommentare oder Verhaltensweisen sind noch spürbar.
Bei unangemessenem Verhalten würde ich mir außerdem wünschen, dass schneller und konsequenter reagiert wird. Insgesamt sehe ich beim Thema Gleichberechtigung daher noch Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Durch die Unternehmensgröße und die flachen Hierarchien gibt es kaum Möglichkeiten, beruflich aufzusteigen. Das ist kein negativer Punkt an sich, sollte einem aber bewusst sein, wenn einem klassische Karrierewege wichtig sind.
Beim Thema Weiterbildung gibt es aus meiner Sicht aber noch Luft nach oben, da es aktuell keine wirklichen Angebote oder festen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt.
Aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich hierfür
noch keine konkrete Beurteilung abgeben,
jedoch wurde mir im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass das Unternehmen Weiterbildungen der Mitarbeiter ermöglicht und fördert.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier definitiv gegeben. Beginne demnächst selbst eine berufsbegleitende Ausbildung neben der Vollzeitstelle. Dies wurde mir bereits beim Vorstellungsgespräch vorgeschlagen. Da das Unternehmen ja stark am Wachsen ist, kann jeder hier seine passende Position finden ;-).
wer es möchte kann sich weiterbilden und wird gefürdert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STATUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet STATUS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STATUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STATUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
STATUS
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STATUS
Branchendurchschnitt: Versicherung