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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Zeiteinteilung, alle ziehen an einem Strang, gem. abendliche Teamrunden
Schöne Ideen, könnten funktionieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder hat mal einen schlechten Tag, ich habe mich wohl gefühlt
Schlechte Umsetzung der Ideen
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich professionelle Hilfe hinsichtlich Personalführung und -abrechnung suchen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stebner & Volke ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anfangs o.k., dann sehr schnell chaotische Vorgaben, fehlende Einarbeitung und Unterstellung von Fehlern, immer wieder Diskussionen zu Geleisteten Arbeitsstunden und dafür zu zahlendes Entgelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stebner & Volke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Stebner & Volke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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