Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Probleme gemeinsam gelöst werden und man durchaus Chancen erhalten, bei denen andere Unternehmen sofort die Kündigung ausstellen würden. Familienfreundlich.
Nichts, es wird immer versucht das beste für die Mitarbeiter rauszuholen. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt.
Flexible Arbeitszeiten wurden angeprangert und sind seit 2019 nun möglich
flexible Arbeitszeiten einführen
Der am besten bewertete Faktor von steger fashion group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der erste Kollege der hier bewertet hat, war jemand aus der Buchhaltung. Dieser hat sich 30.000 € überwiesen auf sein Privatkonto. Nur durch Zusammenhalt der Kollegen, konnte dieser Misstand geprüft und aufgeklärt werden. Leider hat Kununu auf bitten von uns die erste Bewertung nicht gelöscht, obwohl hier ein Polizeibericht mit Anzeige vorhanden ist.
Der einzige Pluspunkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steger fashion group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keinerlei Führungskompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind von der Geschäftsleitung erwünscht und werden auch genehmigt.
