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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehaltspaket ist okay.
Chemietarif für angestellte
Kollegium und interessante Aufgaben
Man kann durch die Gleitzeit flexibel Arbeiten und kann so die Arbeitszeiten mit dem Ehemann, Freund usw. sehr gut abstimmen, wenn man eigene Kinder hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Das schlimmste ist der Kompromiss aus Mittelstand und Großkonzern. Hier wurde aus beiden Welten das Ungünstigste kombiniert.
Kein Chemietarif für leitende Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Orientierung am Mutterkonzern.
Reduzierung der organisatorischen Zwischenebenen.
Einhaltung der Versprechen.
Verbesserung des Bewerberverfahrens.
Zusammenhalt zwischen den Ebenen fördern
Führungskräfte besser im Umgang mit Mitarbeitenden schulen (Empathie fehlt häufig)
Die Produktion schließen und die Mitarbeiter entschädigen
Mehr BAYER-Standards anwenden und wenigstens ein klein wenig Menschlichkeit zeigen. Ganz schlechte Behandlung durch Unternehmensführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Steigerwald Arzneimittelwek ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chemietarif. Es wird sich Mühe gegeben alle gleich zu bezahlen. Erfahrungsstufen werden ungeschickt berücksichtigt. Das ist der erste Grund der mir einfällt um hier zu arbeiten: Geld.
Immer etwas schlechter als im Bayer-Konzern
Gutes Gehalt für widrige umstände die eine Psychisch kaputt machen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steigerwald Arzneimittelwek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das gesamte Weiterbildungskonzept beruht auf E-Learnings, die mit Multiple-Choice-Aufgaben abgefragt werden. Sehr viel Content, der häufig unbrauchbar ist oder einen nicht betrifft und ehr den Workload auflädt und das Stressniveau anpeitscht. Hier ist viel einfach viel. Wie viele Schulungen wünschen/brauchen Sie? Ja!
Zusatzqualifikationen, Scheine etc. sind quasi nicht vorhanden bzw. müssen ultrabürokratisch über den Großkonzern organisiert werden. Hier gibt es dann keine offenen Termine mehr oder in Wahrheit möchte man einfach niemanden so lange an seinem Arbeitsplatz missen, denn diese ...
Für Führungsebene existent
keine Möglichkeiten
Meist zu kostenintensiv, keine Englischkurse genehmigt im immer globaler werdenden Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steigerwald Arzneimittelwek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Steigerwald Arzneimittelwek besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steigerwald Arzneimittelwek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steigerwald Arzneimittelwek als eher modern.
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Steigerwald Arzneimittelwek
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JobFür mich
Steigerwald Arzneimittelwek
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