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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade in der aktuellen Corona-Krise beweist das Unternehmen, die Geschäftsführung und Vorgesetzten ein zuverlässiger Arbeitgeber zu sein. Zahlreiche Angestellte wurden zur richtigen Zeit ins Home Office geschickt, Arbeitsmaterialien werden so schnell es geht gestellt. Aber nicht nur das schnelle Handeln sondern schon in den ersten Tagen motiviert das Unternehmen mit regelmäßigen Updates, in denen ausdrücklich Wertschätzung der eigenen Arbeit erfolgte und der Teamzusammenhalt betont wird. Beruhigende Worte, kreative Ideen und Motivation für die Arbeit werden intern geteilt und ganz ehrlich ...
Bewertung lesen
Die Meetings indem wir alles neue über Stellenanzeigen.de erfahren, was neu ist, was evtl. nicht mehr relevant ist.
Wir uns alle Zusammensetzen können wenn etwas im raum steht und Verständnis für manche Situationen bestehen.
Unser Zusammentreffen mit dem Team aus München ist auch sehr spaßig.
Arbeitgeber absolut super. Auch in Zeiten von Corona absolut vorbildlich vorangegangen, Homeoffice war sofort möglich. Es stehen Stoffmasken und Desinfektionsmittel (- und Tücher) bereit und auch ein Verkehrsweg im Office wurde gebildet.
Die Möglichkeit selbstständig arbeiten zu können, entspantes Betriebsklima, die guten Verdienstmöglichkeiten.
Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst.
Rückhalt der Vorgesetzten. Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Technik, Software, Mitarbeitereinsatz
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

.dass das Management nichts für die Markenbildung macht
.dass NUR nach "Nasenfaktor" entschieden wird, und so Peronen die groß und immer laut den Mund auf machen bevorzugt werden
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Mit manchen Kollegen wird zu nachlässig umgegangen, z.B. Häufiges zu spät kommen oder Blaumacher
Büroausstattung könnte etwas aktueller sein, sowohl Betriebsmittel also auch Pausenräume
Die interne Kommunikation muss noch sehr verbessert werden.
Unsere Kaffeemaschine Funktioniert nicht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beinahe alles
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Nicht unbedingt Leute in Führungspositionen setzen, die hinter dem Rücken der GF einen Betriebsrat gründen wollen.
Nur gemeinsam kann man etwas ändern wenn es denn sein muss!
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Interne Prozesse noch verbessern bzw. automatisieren
E-Bike Zuschuss soll bitte endlich umgesetzt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von stellenanzeigen.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Davon haben wir wenige im Büro,, doch ich würde sagen, dass spielt hier keine Rolle. Wenn jemand seinen Job macht, dann sollte es keine Probleme geben. Zumindest habe ich keine gegenteiligen Situationen erlebt.
3
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optimale Integration vorhanden, aufgrund des Wissens sogar bevorzugt. Auch hier kommt die Lernwilligkeit für Neues zum Tragen
5
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Wir sind alle so alt wie wir uns fühlen, bei stellenanzeigen.de fühlen wir uns alle noch jung, daher kein Unterschied im Umgang
5
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Alte Menschen sind wie Bücher. Die Dummen stellen Sie ins Regal, die Schlauen lesen in Ihnen.
3
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bunt gemischte Altersstruktur - langjährige Kollegen und Junioren sind gleichermaßen vertreten
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stellenanzeigen.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Auch das ist gegeben.
3
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Wie gesagt es gibt kaum Chancen des Aufstiegs. Aber das wurde ganz klar im Vorstellungsgespräch kommuniziert.
3
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Da kann man sich selbst mit Werbung besser weiterbilden.
1
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keine Schulungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten
1
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langwieriger Prozess bzw. optimale Einsetzung von Potenzial in bestimmten Arbeitsbereichen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stellenanzeigen.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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