Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sonderzahlungen ausbezahlt werden, Mitarbeiter untereinander freundlich
Dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Offenes und faires Miteinander; Weiterentwicklungsmöglichkeiten; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeit wird immer wichtiger im Unternehmen; zuverlässig; sozial & familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel gesagt, aber nur ein Bruchteil wird auch umgesetzt
Vorgesetzte sind respektlos und frech. Über 5 Stunden Rauchverbot in der spätschicht.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation zwischen Chefs und Arbeitern, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten die ohne spezielle Schulabschlüsse gemacht werden können, Chefs sollten bevor sie was beschließen auch schauen ob es so überhaupt umsetzbar ist, Chefs sollten auch die Sachen ernst nehmen was vom Mitarbeiter gesagt wird und nicht nur bejahen ohne das was passiert
Mehr mit den Arbeitnehmern reden und Vorallem Wenn Mann was versprochen hat dann haltet das wort auch ein.!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stengele Holz- und Kunststofftechnik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist hier noch nie etwas negatives zu Ohren gekommen. Allerdings kann ich es auch schwierig beurteilen, da ich keine Frau bin.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stengele Holz- und Kunststofftechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwei Fremdwörter...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stengele Holz- und Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stengele Holz- und Kunststofftechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stengele Holz- und Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stengele Holz- und Kunststofftechnik als eher traditionell.
Puls
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