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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die tollen Kunden, die Gespräche mit der Kundschaft und auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
respekt und optimismus
tolle goodies
Fast alles. Details solten im direkten Austausch besprochen werden.
Menschlich, normal und nicht abgehoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das habe ich alles direkt adressiert und besprochen. Nichts gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung weis über die Situation in Lahr wird aber nie etwas dagegen unternehmen solang der Umsatz stimmt. Das aber nach und nach gute geschulte Fachkräfte das Geschäft verlassen lassen wohl die Alarmglocken nicht läuten. Schade eigentlich.
Vielleicht mehr leute einstellen wenn es monetär möglich ist
Beidseits mehr Austausch miteinander und gemeinsame Lösungen udn Ziele finden und formulieren.
Bleibt so!!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von STEPHAN Exklusiv-Vertrieb ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extreme Hierarchie, jeder der neu dazu kommt muss sich entweder alles sehr schwer erkämpfen oder wird einfach jahrelang als Putzfrau/Azubi behandelt. Die Geschäftsleitung weiß davon aber tut nichts dagegen und gibt neuen Mitarbeiter keine Chance sich zu beweisen.
Jederzeit freundlich und strukturiert, so fühlte ich mich wohl
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEPHAN Exklusiv-Vertrieb ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowas gibt es dort nicht. Dauerhaft Überstunden die nicht angesehen werden. Überstunden werden nicht extra bezahlt sondern nur als Freizeit, die man aber nicht nehmen kann da man immer für andere Kollegen einspringen muss oder länger arbeiten muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es einen Teamleiterr und ältere Mitarbeiter gibt dann gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man müsste also warten bis diese im Rente gehen. Also null Chancen.
Ich kam an der Stelle leider nicht weiter was aber an meinen Vorstellungen lag.
Viele Schulungen.
Alles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEPHAN Exklusiv-Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet STEPHAN Exklusiv-Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEPHAN Exklusiv-Vertrieb als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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