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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Atmosphäre, Faire Bezahlung, Selbstständiges Arbeiten
flache Hierarchien, Gleitzeitregelung
Work-Life-Balance, Freiheiten im Aufgabengebiet, das man ehrlich mit dem Geschäftsführer sprechen kann und auch mal um Hilfe bitten kann. Wasser wird umsonst gestellt. Küche vorhanden und auch eine Möglichkeit lecker essen zu bestellen. Gehälter fair und man kann sich durch seine Arbeit steigern.
flexible Arbeitszeiten, flache Hierachie, viele junge Leute, viele Freiheiten
Gut finde ich das familiäre Klima, sodass mit der Geschäftsführung und dem Vorgesetzten ehrlich über alles geredet werden kann, was heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich ist. Außerdem reagieren sie flexibel. Top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima ! Jeder gegen Jeden.. unqualifizierte Mitarbeiter sind an der Führungsposition!
Nicht gut ist falsch, man muss sich lediglich bewusst sein, dass man bei der Steuber GmbH sehr viel Eigeninitiative haben muss. Da das Unternehmen aufgrund des schnellen Wachstums sehr viele parallele Projekte angehen muss, viele Prozesse optimieren muss und niemand das doch recht Komplexe Gebilde alleine überblicken kann, ist hier eben viel Eigeninitiative und Kommunikation nötig. Hier kann man sehr viele Ideen einbringen und das künftige Firmenbild formen.
Es ist bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Viel Glück der neuen Firmengründung als Handelsgesellschaft mbH. Wenn sich grundlegend nichts ändert, sondern nur der Name des GF und die Firmierung wird kein Steuber mehr geben.
Schönere Gestaltung des Gebäudes/Büros, Parkplatz teeren, Küche erneuern, mehr Transparenz, Mitarbeiterevents
Mehr Transparenz. Den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern durch Aktivitäten. Den Parkplatz endlich teeren.
bessere Parkmöglichkeiten
Parkplatz teeren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Steuber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist mir noch nichts negatives zu ihren gekommen.
Immer freundlich & respektvoll!
geschätzt ja, gefördert selten
Alle Mitarbeiter, egal welchen Alters oder Geschlecht, werden gleich und auf Augenhöhe behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuber ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider ist zwischen den Abteilungen und Führungsriege eine sehr schlechte Kommunikation und man bekommt wichtige Sachen leider zu spät mit.
Gab es keine oder es wurde nur gelogen.
Könnte besser sein, wenn man jedoch bei sich selbst anfängt kann es nur besser werden. Ich denke es ist nicht sonderlich anders als in andere Betrieben. Offene Kommunikation über den Betrieb von der Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Hier sollte sich jeder an der eigenen Nase packen und sich klar machen
das es ohne die andere Abteilung nicht funktionieren wird.
Kaum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Übernahme ist in den meisten Fällen immer gegeben und sogar gewünscht.
Weiterbildungen wären noch wünschenswert. Firma jedoch offen für Vorschläge. Aufgrund Corona aktuell natürlich schwierig.
Persönlichkeitsentwicklung ja
Steuber unterstützt Weiterbildungen, denn sie wollen ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden halten.
sehr schwierig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steuber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuber als eher modern.
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