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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es hat sich in den letzten Jahren alles nur zum Negativen entwickelt, keine Motivation mehr, Schraube wird immer enger gedreht

Verbesserungsvorschläge

nicht dem jungen Gemüse soviel Entscheidungsgewalt geben, die haben noch keine Erfahrung in Mitarbeiterführung und die Auswirkungen auf das Unternehmen bei deren Veränderungswünschen, Verdienstangleichung zwischen Männlein und Weiblein

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von stiens werkzeugmaschinen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In meiner Abteilung gut, auch mit fast allen anderen Mitarbeitern
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiens werkzeugmaschinen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Null Steigerung seid Arbeitsbeginn und immer mehr Streichungen in der Zusatzzahlung
1
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