Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzungwar wirklich gut, aber seid einem Jahr durch dieses führung immer fehlen einem die Worte
Es gab Menschen, die versucht haben sich gegen die Misere zu stellen. Habe weit Schlimmeres gesehen. Kriegt mal alle den po hoch und kümmert euch selbst um eure Angehörigen .
Es wird auf wünsche eingegangen und bisher gab es für jedes Problem auch eine Lösung
Slogan
Menschlichkeit ist unsere Stärke ☺
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
BWLer haben in der Leitung von pflegediensten nur beratend was zu suchen. Dorthin gehören Praktiker aus der Pflege,
auch niemand mit Pseudostudium.
Es gibt ein leichtes Ungleichgewicht zwischen den stationen
Zur Zeit die gesamte Arbeitssituation
der Mensch zählt niicht
die unterirdische Personalpolitik und das ständige Präsentieren vor anderen als wenn man sooo gut ist
Mehr zu den Kunden nach Hause fahren, diese wollen in ihren Wohnungen bleiben, viel weniger Büropersonal- deren Aufgaben evaluieren - schigimigiblendwerkangebote für angehörigenfang abschaffen.
Ich bin zurzeit dort als Pfleger beschäftigt, mein Wunsch wäre es das es mehr Personal geben würde
an die Bewohner denken und uns und nicht das Haus schlissen haupsache man wird uns los
nicht immer mehr Hauswirtschaftsarbeit an die Pflege abwälzen.
Besseres Essen für die Bewohner Chili con Carne ohne Hack ???
Nicht am Markt Vorbeiwirtschaften, andere Meinung zulassen und in die Führungsebene klare Rollen und Aufgaben verteilen
Der am besten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
werden untereinader ausgespielt
Meist Zickenkrieg selten Teamwork
Hat sich enorm verschlechtert weil mehr Zeitarbeiter als festes Personal eingesetzt wird
Wenn es zwischen menschlich nicht passt, kann es auch mal laut werden. Aber man muss ja niemanden Heiraten.
Teilweise sehr gut, aber es wird versucht dies zu untergraben und man wird gegeneinander ausgespielt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
wenn man nichts sagt
Vorgesetzte hören sich die Probleme an, sind aber nicht in der Lage einen anderen Weg zu finden
Kritik, darf nicht angebracht werden und wenn geht es in Richtung kleinmachen und denunzieren
Das funktioniert aufjedenfall mit den Kollegen super ,solange sie sich auf Augenhöhe bewegen. Bei den Leitungskräften ist man sich nicht sicher ,ob die überhaupt zuhören.
Keine Kommunikation in der Leitungsebene, Informationen werden nicht ans zuständige Pflegepersonal weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Falls man Lust hat sich krankzuarbeiten oder anderen die eigne Arbeit zuzuschieben kann man hier was werden.
Nur wer nach dem Mund redet hat eibe wirkliche Chance.
Andere was man dort macht sind Pflichtfortbildungen die vom Gesetz vorgeschrieben sind.
Es wird Rücksicht auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter genommen und es hat jeder die Möglichkeit gefördert zu werden.
Fort-Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, wer sich einbringt und was erreichen möchte kommt weiter!
Fortbildungen sind möglich, auch Karriere aber dann sind die Kollegen schnell wieder weg
