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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenDie Arbeitsbedingungen und das Umfeld im Rehawohnheim sind herausragend. Das pädagogische und pflegerische Team ist hoch qualifiziert, engagiert und stets fürsorglich. Die Zusammenarbeit in diesem Team ist außergewöhnlich, und ich fühlte mich immer unterstützt und geschätzt.
Die Wertschätzung für die individuellen Bedürfnisse der Bewohner ist beeindruckend. Das Team arbeitet hart daran, sicherzustellen, dass jeder Bewohner die bestmögliche Pflege und Betreuung erhält. Dies schafft eine herzliche und inklusive Atmosphäre, in der sich die Bewohner geborgen fühlen.
Die Einrichtung ist sauber, gut ...
Sie setzen sich auf allen Ebenen ein - Mitarbeitergewinnung, -bindung, -wertschätzung: jeder bekommt eine handgeschriebene Geburtstags-, Hochzeits-, Trauer-, Weihnachtskarte und Geschenk. Man merkt, soziale Einrichtungen haben weniger Möglichkeiten, aber es wird alles versucht, was möglich ist. Tolle Betriebsausflüge und Einbindung in Kongresse, Tagungen, Wertschätzung über Fortbildungsmöglichkeiten,.... sehr viel Engagement auf allen Ebenen. Obwohl auch da Personalmangel herrscht., versucht man immer allen gerecht zu werden.
Das Konzept mit der transdisziplinären Zusammenarbeit ist einzigartig - so sind auch KInderpfleger, Schulbegleiter und Helfer ...
Es werden Fortbildungen nach Möglichkeit bezahlt. Bereitschaft, sich fortzubildungen (auch bei Selbstzahlung) wird immer gern gesehen und auch angenommen. Mitarbeiter dürfen eigene Vorschläge einbringen
Das ich als Mensch gesehen werde und auch in privaten Krisen Unterstützung bekomme wenn ich sie möchte
Manches müsste schneller renoviert werden! Aber ich verstehe dass die öffentliche Habd die Gelder hierfür zur Verfügung stellen muss!
Ich finde an der Pfennigparade nicht so gut dass mehr hinter dem Rücken der Werkstattbeschäftigten geredet wird als mit ihnen direkt
Schließzeiten sind mit dem Urlaub verbunden. Kaum flexible Urlaubsplanung.
Essenszulage wäre toll.
Alles aber ganz besonders die HPT Leitung! Sie ist Böse und Intrigant!
- schlechte Erreichbarkeit
-schlechte Unterstützung
-Einsatz für Mitarbeiter gering.
- Ansprechpartner sollten WIRKLICH erreichbar sein.
- Bei Fehlverhalten oder Unzufriedenheit, den Mitarbeiter darauf ansprechen oder korrigieren (anstatt einfach so zu kündigen, manche Leute müssen schauen wie sie sich über Wasser halten können).
PA sollte sich besser positionieren und für die Belange der MA auch einsetzen und da sein. Nicht weg ducken oder nicht mehr antworten und warten bis die Leitung sich meldet.
Mehr Platz wäre toll und auch manche Gebäude sind in die Jahre gekommen
Mehr Wertschätzung und Anerkennung der bestehenden Mitarbeiter
Bringen nichts. Einigen versuchen es und alle scheitern.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Pfennigparade ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
bietet nicht nur interessante und vielfältige Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Die gerechte Arbeitsbelastung und der Freiraum zur Ausgestaltung der Aufgaben tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter motiviert und engagiert fühlen
Ich habe mich in dem Unternehmen beworben um was NEUES zu lernen. Weswegen ich die Arbeit interessant fand.
Immer wieder neue und anders und durch die Fortbildungen und das Multi-Professionelle Team richtig spannend
Sehr viele Möglichkeiten die eigenen Interessen einzubringen!
Wenn machbar, gibt es sehr interessante Aufgabenbereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Pfennigparade ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
TVÖD gebunden, da gibt es keinen Spielraum. :-(
Zahlt mit am schlechtesten in ganz münchen!
Gehalt ist leider an TVÖD gebunden.
Könnte besser sein
Eingruppierugng nach Tarif. Außer den "Oberen" natürlich, die wie anderso auch zulangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
kommt drauf an… wenn du deine seele verkaufen willst dann zahlen die schon aber am liebsten is es wenn du bitte alles selber zahlst. was die leitung als unnötig sieht wird abgelehnt ungeachtet dessen was der ma in der zukunft vor hat.
Unterstützung und Rückhalt von Seiten der Führungsebene für jeden Wunsch nach Aus- oder Weiterbildung.
Fort- und Weiterbildungen werden nach Möglichkeit bezahlt. Gute Ausbildung
Wird jedem angeboten und ist sehr gerne gewollt
Die ganze Bandbreite von Fort-bis Ausbildung ist möglich
