Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre
Super Arbeitsklima
Mehrere Events im Jahr wie Grillen, Sportaktivitäten, Besichtigungen etc...
Guter und respektvoller Umgang
Es herrscht ein familiäre Atmosphäre, man bekommt meist eine Vielfältige Arbeit und eine sehr gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Hardware EDV
Maschinen Werkstatt
Die Mitarbeiter sollten über die Ziele des Unternehmens aufgeklärt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von STiMA ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Aufgaben sind Top. Interessante Projekte. Da kann man nichts schlechtes sagen. Die Projekte sind immer anders und Abwechslungsreich.
Sondermaschinenbau für die Fabrikautomation. Robotik und andere Automatisierungstechnik. Interessantes Feld mit zukunftsperspektive.
Die Aufgaben sind meist interessant bis auf wenige Ausnahmen, die zum Arbeiten eben dazugehören.
Die Projekte sind sehr vielfältig und interessant. Es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STiMA ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Über die Abteilungsleiter habe ich oben schon gesprochen. Der Chef an sich hat eine Doppelmoral. Er sagt jedem, dass Gesundheit das höchste Gut ist, aber wenn man Krank ist, bekommt man in der Probezeit die Kündigung. Er möchte einen dann von den anderen Kollegen isolieren, weil er angst hat, dass man diese dann gegen ihn aufbringen könnte, oder Unfrieden stiften könnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Konnte Lehrgänge besuchen!
Auf die Entwicklung jedes einzelnen wird viel Wert gelegt. Auszubildende erhalten eine solide Ausbildung und werden gefordert. Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STiMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet STiMA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STiMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STiMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.